Resonator是一间只有3名成员的独立工作室，他们正在制作一款叫做《重生：遥远之光》(Anew: The Distant Light)的游戏。近日这间工作室的成员到Reddit社区与玩家互动，回答玩家提问，不过与游戏本身相比，玩家们似乎对另一个问题更感兴趣：加班为何成了游戏公司的普遍现象?

　　“问题比究竟有多少人参与一个项目要复杂得多。就算某团队突然拥有两倍员工，他们的项目也有可能失败。” 《重生：遥远之光》游戏总监史蒂夫·科普兰(Steve Copeland)表示。据科普兰说，他平均每周工作长达60个小时。

　　“项目可能遇到很多突发情况，导致管理者要求他的团队成员超时工作。”科普兰继续说道，“某些时候，甚至就连团队成员也会同意加班计划，因为他们相信游戏将会带给他们回报，所以(加班)是值得的。”

　∑普兰相信开发团队可以通过一些做法，尝试减少开发者加班工作的时间，但他认为这很难。他建议开发团队计划和严格把控项目量级，并确保资金充裕;与此同时，投资方、项目经理和管理者最好是对游戏开发的流程有所了解。

　　另外，科普兰认为管理者为开发团队提供必备的工具和自主权也很重要。

　∑普兰拥有多年游戏从业经验，他既在Bioware等3A开发商工作过，也曾供职于 Petroglyph Games等独立工作室。科普兰承认在制作《重生：遥远之光》期间，Resonator工作室也会加班。“如果我们有钱，我们很可能会雇佣一两个合同工，但问题是我们没钱。”他说。

   投稿邮箱：chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn/