美国《侨报》10月16日文章，原题：金饭碗“苦”吗？ 近年来，被认为兼具“清闲、高薪、有保障”等诱人条件的公务员越来越被中国民众视为“金饭碗”。但 出炉的2013年中国国家公务员招考职位列表却让考生们的心凉了半截。其中，“常年出差、常赴灾区现场、节假日加班、不提供宿舍”等“苛刻”的备注条件层出不穷。考生大呼，这简直是史上最苦的金饭碗。

　　虽然对上述苛刻条件怨言颇多，但考生们的热情却未见消退，呈现出人人喊苦仍欲得之的怪象。媒体预测，今年报考中央机关及其直属机构的人数可能将达200万人，90比1的考录比例仍然惊人。

　　长期以来，中国民众对公务员的认识都停留在“一杯清茶一包烟，一份报纸坐半天”的“肥差”概念中。在如此高的心理预期下，上述公务员招考条件当然不免“有负众望”。但若横向对比其它行业来看，考生所说的苦却难以称得上是真正的苦。常年出差、节假日加班等现象对普通工薪阶层而言，早已是家常便饭。相关调查表明，中国人的休闲时间已连降3年，约七成人超时工作。

　　可见，金饭碗之“苦”苦在“理想”与现实的认知不一致，苦在从高高在上的“官老爷”到普通职员的巨大落差。从90比1的录取比例中，可以看出这份“苦差”恐怕仍然要比许多其他职业来得甜。考生喊苦，凸显的是在对权力的盲目崇拜中，人们对公务员的认识已严重扭曲。

　　在现代国家中，人们更需要端正公务员作为“服务者”的角色。2011年初的全国行政机关公务员管理工作会议明确指出，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，基层工作经历要求将达到100%。考生幻想一步跨入高台的观念已不可取，一个服务者，势必需要深入基层生活，了解和熟悉社会治理的最根本问题。

　　其实，公务员本来就不应是养尊处优的“大老爷”。从投入与产出的角度看，公务员只是众多职业中的一种，其工作的辛苦程度、获得的报酬和享受的权利应与其它行业大抵相当。此番最苦金饭碗出炉，恰是对公务员本质进行反思，让民众对其认知回归本质的好时机。

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