一些高端技能职位需求将会很强

　　又到一年毕业招聘时。

　　早晨七点，李佳妮被手机闹铃叫醒，繁忙的一天又开始了。最近接连参加招聘会的她似乎已经有些麻木。其实，在读研之前，她已经给自己做了职业规划，要到高校当辅导员，但现在看来这似乎只能是奢望了。

　　“北京某高校今年招5名辅导员，要求是研究生及以上学历，党龄3年以上，本科和研究生都是985或211，担任过班干部等诸多条件，报名人数中符合条件的有400多人，竞争异常残酷。”李佳妮无奈地对《中国产经新闻》记者说。

　　李佳妮只是今年众多高校毕业生就业形势的一个缩影。据统计，我国2013年高校毕业生规模将达到创纪录的699万人，比2012年增加19万人。此前，社科院发布的2013年《经济蓝皮书》中指出，我国就业外部环境不容乐观，内部压力不容小觑。

　　尽管目前的就业情况不容乐观，但近日的一则新闻让李佳妮看到了些许希望：12月14日中国社科院经济学部和财经战略研究院联合发布《中国经济体制改革报告2012》，在报告发布会上中国社会科学院副院长李扬表示，根据其近期参加相关部门工作会议了解，关于明年宏观调控已达成一致思路，就业将成为首要指标。

　　这意味着，在经历了多年“以钢为纲”和“增速至上”的发展之后，下一阶段中国经济规划或转而以保障就业为优先考量。李扬透露，中央新一届领导层此前已透露出未来引导经济发展的新思路，包括以就业优先代替此前的增长优先，意味着宏观经济调控理论的改变和政策的转向。

　　事实上，在成熟的市场经济国家，宏观调控一般有4大目标，依次排序为：经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡，不同时期有不同的侧重点。如今，恰恰是就业，反映了我国当前宏观经济运行最关键的矛盾。

　　“要想消费就得有钱，而有钱就得先有工作。就业成宏观调控首要指标，可能明年的就业形势会有所好转。大环境好了，个人的情况自然也会好一些。”李佳妮说。

　　“2013年的经济增长预期高于今年，明年整体就业形势会比今年好一点，但不同行业的就业情况也不尽相同。”智联招聘首席职业顾问郝健在接受《中国产经新闻》记者采访时说。

　　郝健认为，目前我国就业主要存在结构性和供需性的矛盾。而随着GDP的增长，国内第三产业的比率会增高，在教育、服务、医疗、快消等领域的就业情况会稍好一些。此外，企业的用人成本也越来越高，低成本的人口红利已经消失，在红利走向第二个阶段“素质优势”的时候，有一些高端技能的职位，需求还是会很强的。

　　在中国社科院经济学部委员田雪原看来，以就业为主导的思路，或能对冲此前因单纯注重速度而引发的问题。与过去物价、投资等指标不同，从就业出发的宏观调控政策将更能体现以人为本和转变经济发展方式。

　　找准“靶子”，才能有的放矢。据田雪原透露，除就业率指标外，包括各行业的就业和各层次的就业等结构性因素都将成为宏观调控政策关注的重点。“将就业作为宏观调控指标，不仅是数量上就业率达到多少，而且还要注重质量。在国际上，衡量就业有平均工作时间、收入均衡性等。”郝健说。

　　此外郝健表示，提高全社会的就业率，与企业、政府、学校、个人都息息相关，是一个综合整体的过程。很多就业机会都是中小企业提供的，要提高就业率，就要给中小企业提供一个公平竞争的环境，对中小企业应该予以扶持，只有企业健康发展才能带动人才的需求。此外，要从国家政策层面、学校培养体系上做调整，提高对人员技能的培训，以及让教育更适合企业和社会的需求。对个人而言，也应在职业生涯上做出更合理的规划。

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