日前，作为中坤远大事件的中心人物，中坤集团董事长黄怒波在参加某活动时公开表示：“这个事情觉得挺悲哀的，企业家就是几条鲨鱼被关在一个笼子里，池塘里互相咬，今天早上起来，不得不跟这个人咬，明天又不得不跟那个人叫。”黄怒波认为，企业出现纠纷应该先谈判，谈判不了则走法律途径解决。在他看来，不应使用微博甚至语言暴力来解决问题。

　　记者在采访中了解到，中坤与远大的矛盾由来已久，多次谈判未果，二度诉诸法庭，而作为当事企业的领导者，黄怒波与远大集团董事长张跃却一直未取得联系。中坤高层数次联系张跃未果，中坤方面甚至不清楚张跃是否知晓双方矛盾。

　　的确，在重大事件面前，当事企业负责人应当顺利建立联系，交换想法。或许协会在为企业提供交流业务平台的同时，当企业发生纠纷时，也应该起到一定的纽带作用，令双方负责人能及时取得联系，进行沟通，避免矛盾激化。（记者 张佳竹 龚小锋）

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