一是严格执行农民工工资保障金制度。劳务企业承揽工程时，必须缴纳工程总承包合同价的2％缴纳农民工工资保障金，以便快速处理工资纠纷。二是要求劳务企业一次性向行政主管部门缴纳10万元保障金，如因纠纷出现划支，下次承揽工程需补缴。三是完善建设领域信用不良单位制度，经查实的恶意拖欠的相关责任单位和责任人将录入信用不良系统，并以住房城乡建设局网站为平台，在网站上予以公示。截止目前，共开展麦收、秋收及春节前工资支付专项检查3次，解决工资纠纷41起，涉及金额565.7万元，28家企业1121人工资支付全部到位。
 

摘自　河南省住房和城乡建设厅　2013.01.05　济源市住房和城乡建设局

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