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胡匆聪:“霸王条款”留人才是用人单位在“饮鸩止渴”(2)
时间:2014-01-06 11:59   来源:川北在线   责任编辑:毛青青


    社会要发展,经济要上去;经济要上去,企业要壮大;企业要壮大,人才要保障。这是新世纪经济发展的客观规律,只有把握住经济发展的客观规律,经济发展才能健康、平稳、可持续运行。同样的,珍惜人才,拥有人才,也必须坚持人才发展的客观规律,努力打造企业文化,建立企业的良好形象,塑造企业的优良品牌,让人才有安身、发展、奉献的土壤,而不要干出杀鸡取卵、饮鸩止渴的违反事物发展的客观规律的荒唐事情来。(文/胡匆聪)

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