“麦明刚此前任东方市林业局林政股股长一职，这个副局长是刚刚任命的，结果不满半个月就被检察院带走了。” 近日，记者从海南省人民检察院获悉，刚获任命就“出事”的东方市林业局副局长麦明刚已因涉嫌违法发放林木采伐许可证罪，2013年12月18日被检察机关提起公诉。（2月16日 法制网）

    半个月，麦明刚在这半个月的时间可谓是享受了官场路上最大起伏，也许还沉浸在升官提拔的喜悦中，也许还没有在副局长的位置上坐热火，就遭受了查处。正所谓不是不报是时候未到，但是他万万没有想到这个报应来得这么快。提拔不到半个月就落马也确实让大家感到一阵惊讶，但是在惊讶的背后更多的还是反思。

    首先当事者需要反思。不知道此时的麦明刚在想什么，也许他还在为自己刚刚升官就被查处的境况感到倒霉，觉得纪检部门是不是“太狠了”了一点。如果是这样那他就大错特错了，他缺少了对自己错误的反思，而错误的将责任怪罪在外界因素上，试问如果没有犯过罪，也许不只是半个月，永远也没有谁能够查到他。所以“要想人不知除非己莫为”，要想真正保证自己能够仕途畅达， 的办法就是遵纪守法，依规办事。

    其次每一位官员都需要反思。麦明刚升任不到半月就落马，这既是偶然也是必然，每一位官员都不应该将这个事情当成一个笑话，当成是“他运气差”、“倒霉”，更应该引以为戒，吸取教训，不要寄希望于侥幸，寄希望于背后的事情多么隐蔽，就任意妄为，只有真正做到廉洁自律，正确使用手中的权利，才是确保自己不被查处的 。

    同时组织部门需要反思。麦明刚的落马，虽然更多是他自己自食恶果，但是半个月前的提拔无疑也是打了组织部门的脸。近年来一些官员“一边升迁一边腐败”，“带病提拔”的新闻屡见不鲜，这样的现象不仅仅饱受人民群众的争议，同时也使那些踏实干事的官场中人寒心。所以组织部门在官员提拔上一定要认真把好关，用更多的办法做好最干部的监督，确保真正用人为贤，用人为才。(关邑)

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