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“明星”公务员辞职缘何屡登“头条”?
时间:2015-06-28 09:19   来源:川北在线原创 禁止转载   责任编辑:毛青青

川北在线核心提示:23日,网上出现一封文采飞扬的千字辞职信,当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌,一名37周岁的副县级纪检干部。昨日,记者经过多方采访,证实了孙涌辞职获准的消息。下一步,孙涌准备从事律师工作。(荆楚网) 诗一般的辞职信,乍一看还以为是网络上给出的辞职信模板


  23日,网上出现一封文采飞扬的千字辞职信,当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌,一名37周岁的副县级纪检干部。昨日,记者经过多方采访,证实了孙涌辞职获准的消息。下一步,孙涌准备从事律师工作。(荆楚网)
 
  “诗一般的辞职信”,乍一看还以为是网络上给出的辞职信模板,细看才知是公务员亲手写的辞职信。37岁的孙涌,就是这封辞职信的始作俑者。他本是年轻有为的“代名词”,却在自己事业的巅峰期选择了辞职,让人疑惑不解。37岁的年龄成为副县级纪检干部,很多公务员在这个年龄还是普通公务员,他所取得的成就确实让很多普通公务员羡慕嫉妒恨,他所写的辞职信也让很多普通公务员百思不得其解。
 
  近段时间以来,公务员辞职似乎已经见怪不怪了。明星检察官杨斌辞职,副县级纪检干部孙涌辞职,他们都不是普通的公务员,要嘛是所在系统的翘楚,要嘛是领导干部。可是为什么他们辞职就能“登上头条”呢?从他们为官晋升起,就比普通公务员受到了更多关注,辞职还照样受关注,不得不说是体制的悲哀。
 
  在我国,体制论里就讲官职大小,就像金字塔一般。基层公务员用汗水筑牢地基,堆积出上层的精英,但是他们真正能往上爬的又寥寥无几。金字塔越往上看,就越吸引人,同理领导干部也如此,他们的言行举止都能获得广泛的媒体关注和传播。一方面可能是需要宣扬领导干部的在某些方面的正能量;另一方面则可能是过分自我的炒作,吹捧自己,为自己的仕途打开另一片天空。
 
  公务员辞职无可厚非,选择适合自己的职业也是理所应当。但是不应让公务员中的“明星效应”和“官员效应”,去冲淡公务员辞职的本意。既然同为辞职公务员,就应一视同仁,少点博取眼球的怪招,少点肆意炒作的昏招,多点人文关怀的妙招,多点理性看待的高招。(刘仕鱼)

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