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　　文/陈云新

 

　　大学是人才的摇篮。现阶段各地对促进大学毕业生就业都非常重视，不少地方已经将眼光瞄向了尚未毕业的大学实习生。现将湖南资兴市早动手、早安排，从大学实习生入手抓人才工作的做法摘抄如下，希望对我县人才工作有所参考。

 

　　湖南资兴市：畅通大学生实习就业“绿色通道”。近年来，为解决大学生实习就业这一难题，资兴市人社局主动出击、多方协调、全程服务，既为大学生提供实习机会，更注重帮扶大学生实现就业。为方便大学生找实习单位，资兴市人社局建立了大学生实习咨询平台，开通了电话咨询热线，创建了大学生实习交流QQ群，开通了实习微信服务，并通过资兴手机报公布了该局大学生实习咨询联系方式。根据大学生不同实习需求，结合资兴人才发展需求的实践情况，人社局着手建立不同类别的实习基地，如市医疗集团医务人员实习基地、市立中学教师实习基地、丰越环保实习基地等。对实习的大学生实行“一条龙”服务，对实习完申请就业援助的大学生，开展“一对一”的就业帮扶，提供政策咨询、就业培训、就业指导、技能培训和技能鉴定，将困难家庭的大学生列为重点帮扶对象。同时，对有创业意愿的实习大学生，为其提供小额担保贷款、社保补贴、免费培训员工等政策，积极跟进创业指导和服务。

 

　　可借鉴之处：我县每年有数千名高中毕业生踏入大学，也相应的有数千名沙洋籍大学生正在寻找实习单位，帮助他们联系实习单位，推荐他们到大学生创业创新中心尝试创业，可以成为沙洋留住大学毕业生的有效手段。

 

　　工作建议：通过教育局掌握龙泉中学、沙洋中学、后港高中、汉江职高等高中毕业生的姓名、性别、家庭住址、联系电话、QQ、就读大学名称等信息，分年度建立沙洋籍在读大学生信息库，按需求为大学生提供实习场所，开展各类人才招聘、创业服务时，可以及时、迅速的与沙洋籍应（往）届大学毕业生取得联系，并进行宣传和推介。