对毕业生期望月薪低的现象不能太乐观
时间：2016-05-23 16:41 来源：川北在线原创（guangyuanol.cn） 责任编辑：毛青青
对毕业生期望月薪低的现象不能太乐观
今年高校毕业生人数为756万，再创历史新高，再加上经济下行压力仍然较大，被称为“最难就业季”。近日，记者调查发现，大多数高校毕业生就业心态乐观，认为今年就业形势可以接受，期望月薪平均值低于5000元。（中新网5月23日）
高校毕业生就业问题近年来越来越受到各界广泛关注，不要说是专科、三本、二本院校，甚至连很多“211”“985”院校的毕业生也表示就业压力山大。以致于有人调侃：“每一季都是最难就业季，每一年都找不到工作”。
多份招聘网站的报告显示，在2016年高校毕业生中，有不少大学生降低了求职薪资预期。不少人认为这是高校毕业生的一大进步，他们乐观看待就业形势，摆脱了“眼高手低”，开始着眼于实际寻找工作，但是光靠高校毕业生调整心态恐怕不能真的解决当前就业难的问题。
就业也是市场，供求和价格相互影响制约。经济下行压力大，企业需求人数有限，就算毕业生的期望月薪只有1000元，也只是降低了企业的人力成本，改变不了就业大形势。优秀的人才从来不害怕找不到工作，剩下的一般毕业生只有降低身价，先去企业镀金再说。优秀的毕竟少，就业难的还是大多数。
毕业生就业心态乐观有利于更好地就业，但是社会和相关部门对高校毕业生就业期望低的这种现象还是不要太过乐观。如果在经济形势良好，就业问题没有这么突出的情况下，相信没有哪个毕业生会主动“降低身价”。正因为期望值和现实之间落差大，大多数毕业生改变不了现实就业情况，就只有调整自己的期望。这更多的是一种无奈，又何必庆幸？
找工作难，找好工作更难，高校毕业生也有很多不得已。学校要就业率，所以不得不采取一些措施鼓励学生降低要求，尽快就业；家长害怕被别人问起自家孩子的工作情况，也会给毕业生施压；高校毕业生本人也不愿自己读这么多年的书却“家里蹲”啃老，也只有先找一份工作干着。
所以，高校毕业生找到工作了不等于各方已经完成就业任务。就业难，择业也不轻松，大的形势不好，跳槽也需谨慎。改变就业整体形势不能只靠毕业生心态调整，各方同心协力，多方拓宽就业渠道才是王道。（芥子）
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