必须营造好识才爱才用才之风
时间：2016-08-11 12:05 来源：川北在线原创（guangyuanol.cn） 责任编辑：毛青青
必须营造好识才爱才用才之风
“要大兴识才爱才敬才用才之风，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才……要让领衔科技专家有职有权，有更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权。政府科技管理部门要抓战略、抓规划、抓政策、抓服务，发挥国家战略科技力量建制化优势。”习近平总书记的重要讲话为如何用好人才指明了方向。（8月9日 人民日报）
此次党中央国务院邀请专家北戴河暑期休假，体现了党中央对人才的重视。党的十八大报告明确指出：“广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”今年3月，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，提出要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长，力求聚天下英才而用之，在全社会营造了识才、爱才、用才之风。
慧眼识才。伯乐相马，关键在于精心打造“识人的慧眼”。“兴来逸气如涛涌，千里长江归海时”，要以更加开阔的视野，更加开放的渠道，喜迎八方才俊。要眼观六路,耳听八方，不被任何假象所迷惑，善于发现言行一致、表里如一的人才，不把那些精于溜须拍马、长于弄虚作假的人错当成“千里马”。要将人才放在实践中考验，给予群众更多的知情权、参与权、选择权和监督权，尽可能减少选人用人上的失察失误，才不会让真正的人才“埋没”，让会干事干成事的人才“流失”。
爱才纳才。刘玄德三顾茅庐，终于打动诸葛孔明，出山全力辅佐，留下了“鞠躬尽瘁，死而后已”的美谈。爱才纳才就要有周公吐哺的谦恭，有三顾茅庐的诚意，有倒履相迎的热切，以求贤若渴感染人才，以礼贤下士凝聚人才。“金无足赤，人无完人”，政治可靠，品质过硬，才能出众，业绩突出，大胆使用。要改变“由少数人选人、在少数人中选人”现象，坚持选贤任能“五湖四海”。学习古人“外举不避仇、内举不避亲”的气度，力求“用好的作风选人，选作风好的人”，唯才是举，任人唯贤。
人尽其才。引进人才，拥有人才，不能束之高阁，而要用好人才、用尽人才。“容”人尽其才，要有容才之量，要有容错的气度。容许人才施展才华，干出实绩。“好风凭借力，送我上青云”，要“助”人尽其才，为其搭建好的舞台，有利于更好地人尽其才，可以给位子、压担子、定任务，达到“在其位、必谋其政”的效果。坚持用人所长，不用人所短，不断增强人才“八仙过海、各显神通”的活力。真正让人才来得了、待得住、用得好，为人才施展才能、实现事业梦想提供广阔的人生舞台。(江枫)
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