用活“能人”助推乡村发展
时间：2018-01-25 13:20 来源：川北在线 责任编辑：青青
激励“能人”返乡，助力乡村发展。（1月24日《四川日报》）
振兴乡村发展战略，对于基层工作应该放到日常开展，对于农村要发展，还得靠人才，人才要来到基层，当然还要留在基层，这样才能够长此以往的发展基层。为了解决这样的难题，各地都是抛出了“橄榄枝”，让优秀的人才来到基层，也要让他们扎根基层。
其实相较于去引进优秀的人才，其实还有一种寻觅优秀人才的方法。将本来就是村上的人，在外面将自己的技能提升了，能够回到村上，为基层发展出一份自己的绵薄之力，这样的人才很容易留下来，毕竟自己的“根”在那里。针对让“能人”返乡的策略，近年来，潆溪乡就给出了如何能够激励“能人”返乡，给出了自己的“战略”。潆溪乡实施“能人选育”战略，并出台《潆溪乡能人选育工作实施方案》充分挖掘本土的人才资源，助力乡村经济发展。
当然对这感受最深刻的就是当地的韦如芬，2017年1月，在外多年的韦如芬回到村里，竞选上了村支书。上任后，韦如芬就将目光对准“钉子户”袁龙文。知道袁龙文早上喜欢散步，韦如芬就不断创造各种机会“偶遇”。一次“偶遇”时，韦如芬得知袁龙文生活上有困难，便积极帮其解决。听说袁龙文会写字，韦如芬特意找他帮忙誊写材料。几个月后，袁龙文竟主动向村里提出要当文化专干。
就这样的例子一件件的发生，为的就是将“能人”用到合适的地方。此次《方案》对产业大户、企业业主、投资商、有创新发展思路的管理人才等实行回乡发展激励机制。根据《方案》，每年将对该年度评选出来的“能人”进行表彰；对在项目化产业推进等方面成绩突出且缺乏资金的“能人”，“一事一议”，给予相应的资金扶持。
本村人能够在外面“镀金”之后，返乡造福当地的村民，其实对于基层来说，这就是一种技术，将能用之人放到合适的岗位，让他们发挥最大的功能，将基层的发展放到自己的肩上，每人的一小步也将会是基层发展的一大步。（文/晓辉）
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