请让环卫工有个温暖的假
时间：2018-02-14 15:38 来源：川北在线 责任编辑：青青
日前，深圳龙华区一名环卫工遇到"糟心事"，春节他想回家过年，但队长和组长却开会说，春节想休假的人要扣600元工资，用于请临时工顶班；不同意扣钱则要留下值班。清洁公司回应称，并没有克扣工资，是队长怕工人都回家了没人上班，便用扣工资进行“口头施压”。大浪街道办市政中心已经介入处理，要求企业安抚工人的情绪，尊重工人休假的意愿；留下加班的，节日加班工资要落实到位。
环卫工人被人们赞誉为"城市黄玫瑰"、"马路天使"和"城市美容师"，主要负责街道卫生保洁工作。国家主席刘少奇亲切接见全国劳动模范、掏粪工人时传祥时说:"我当国家主席，你当掏粪工人，只有分工不同，没有高低贵贱之分，都是人民的公仆。"环卫工工作时间长，工作量大，每日平均工作时间在8小时以上，而且社会地位低，环工常常遭人歧视，被辱骂，甚至被殴打致死的情况也时有发生。
深圳环卫工想回家过年，却被告知要扣工资。首先，这是对劳动者休息权的不尊重。《劳动者权益保护法》明文规定，劳动者有休息、休假的权利。环卫工回家过年，理应给予假期。如果因回家过年就要扣工资，哪怕只是进行口头施压，也是对劳动法律的侵犯，侵犯劳动法律是缺乏法制意识，缺少对法律敬畏意识的表现。
其次，这种情况也折射出用人单位管理上的漏洞。用人单位要合理安排好节假日休假值班工作，尊重工人的休假意愿，对节假日留下加班的，加班工资要落实到位。春节期间，应根据实际情况提前安排好工作人员值班，而不是怕没人值班不让员工回家过年。这是管理者的失职，而不应该由环卫工来买单。
虽然管理者事后说只是口头施压，但是给环卫工造成了精神上的伤害，是不尊重劳动者的表现。管理者应该严格按照劳动法规定管理员工，该享有的权利应该让员工享有，而不应该因是环卫工就有高低贵贱之分。肖仁杰
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