铁路信息技术工匠养成记
有这样一位传奇的人物,他大学毕业23年来,一直沉醉于铁路信息技术岗位,自主或帯领团队研发了38个信息系统,给铁路信息技术的提升作出了巨大的贡献.,他就是中国铁路南宁局集团有限公司柳州南站信息技术科的党支部书记、科长曾湘毅.(10月10号高铁网)
面对快速更迭的信息技术,他学无止境,面对艰巨的任务挑战,他攻坚克难,面对五六倍工资的高薪诱感,他不为所动.单位的支持、团队的协作、家人的理解,让曾湘毅的事业之路越走越宽.昔日的电算室已更名为信息技术科,他也从系统管理员成长为了科长、团队带头人.20多年里,曾湘毅先后自主或带领团队,研发了车站,职教管理信息系统,职工教育手持记录系统,运输效率分析系统等30多个系统,保证了运输“心脏”搏动有力,降低了职工的作业强度,节约了企业管理成本,企业管理和现场作业的需要就是曾湘毅奋斗的动力.
多年的精湛技术让曾湘毅在技术圈里开始小有名气,但对共产党员身份的坚守,和对于铁路“家庭”般的温暖让他面对外企高薪聘请毫不动摇,共产党人的品质让他一直保持着感恩之心,曾湘毅在铁路和谐的工作氛围中耳濡目染,在收获了“炉火纯青”的技术的同时,也获得了“家”的感觉.正所谓近朱者赤,铁路的工作氛围温暖了曾湘毅,而他也将其一生与铁路紧紧绑在了一起,在自己平凡的岗位上,用心编织信息网,展翅助推科技梦.
把工作变成爱好,是工作的最高境界.曾湘毅一直专注于信息化钻研,可谓硕果累累,支撑他的,源于爱好,而不止于爱好.因为爱好,所以专注.为弄通技术原理,他白天泡在现场,半夜醒来爬起来写代码,放弃了节假日的休息时间,但他仍乐此不疲.因为爱好,所以担当.曾湘毅经常带领团队泡在办公室,测试、试验数千次,修改程序无数遍,饿了就叫外卖,困了在沙发上眯一会儿.“每个项目结题时,都是最开心、最幸福的时刻.”这是曾湘毅工作的价值所在,也是把工作变成爱好的最高境界.
曾湘毅的成功除了其自身努力,其背后更离不开的是铁路系统整套的人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、竞相成长的激励机制和脱颖而出的竞争机制.铁路有着孕育“大国工匠”的丰厚土壤,更有着吃苦耐劳、勇于创新的光荣传统.曾湘毅在铁路的这片沃土中成长,同时,他也竭尽所能的用自己的所学“浇灌”着这片土壤,让人才根系更加发达,一茬接一茬茁壮成长.
许许多多像曾湘毅这样的铁路人默默的坚守在自己的岗位上,把自己的青春和智慧奉献给铁路目的并不是为了个人出人头地,而是为了方便旅客、货主,为了加速我国的经贸往来,为了我国的繁荣富强书写着平凡的人生.
我觉得像曾湘毅这样优秀的人,热心工作,敬业为民,坚守岗位,不断创新.不正是弘扬着我们所说的工匠精神吗?在我国全面建设社会主义现代化强国的道路上,正是需要像曾湘毅这样的人才来更好地帮助建设国家的大业,为中国人民甚至为世界人民造福!(阙珍妹)
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