在疫情得到有效遏制后，多地已经复工复产，让人们开始忙碌起来，同时未复学的子女却“闲赋在家”，照看孩子的重任却成为了双职工家庭的难题。

 

　　在复工未复学的阶段，一边是尚未入园入学的子女，一边是需要保质保量完成的工作，复工未复学之时，不少双职工家庭面临工作与照看孩子的双重压力，尤其在职场妈妈身上更加明显。为了兼顾工作和教育孩子，居家办公、集中工作、熬夜工作成为很多职场妈妈无奈选择。这种模式不仅是体力上的疲惫，更是脑力上的挑战。如何在疫情防控期间照看好孩子、如何减轻职场妈妈压力成为社会亟待解决的民生问题。

　　复工未复学、幼托机构暂未复托，如何看护孩子成了大多数双职工家庭迫在眉睫的“必答题”。在疫情防护的特殊时期，如何看护延迟开学的未成年子女要引起社会、政府重视。对于年龄较大的未成年子女，父母可以借此机会锻炼孩子的独处能力和安全防范意识，让孩子学会独立思考问题，学会自己处理好自己的事情。在育儿教育上，职场爸爸应该要扛起相应的责任，要同家里人多多沟通交流，参与育儿教育，增加投入精力，减轻职场妈妈的压力。家里老人若有照顾人的能力，在保障老人自身生活条件下，可以让老人在这段特殊的日子里陪伴孩子。各地政府可以增加长效机制，出台相关政策，比如对双职工家庭来说，每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，期间工资待遇由企业按出勤照发，企业可以安排职工错峰上下班、居家办公、鼓励优先利用年休假居家看护等方法。刘悦