日前，中国青年报社社会调查中心通过问卷调查方式对受访者进行调查显示，62.4%的受访者在意和年龄相关的标签，90后比其他年龄更在意年龄标签。他们认为年龄标签容易影响其社交和职场发展。笔者认为，年龄不过是数字，标签也只不过是刻板印象，年龄从来都不是标签。

 

　　被贴上年龄标签，30.8%受访者会感觉被冒犯。老年人被贴上“成熟稳重”，90后被贴上“心浮气躁”，60后被贴上“油腻中年人”……一位受访者表示：“我这个年龄就挺尴尬，说话做事太随意可能让人觉得油腻，太讲究又让人觉得古板”。现在也有不少职场存在“职场35岁”现象，一些企业认为年轻意味着更清爽的形象、更活跃的思维，加上年轻人家庭负担少，能有更多时间投入到工作中，有的招聘方直接把应聘者年龄限定在35岁以下。还有的招聘单位将“年轻人”拒之门外，认为他们身上有“浮躁”、“好高骛远”、“没长性”、“缺乏责任心”等标签。这种职场招聘要求给年龄贴上了标签，不仅不利于求职者受到年龄标签歧视，寻不得满意的工作也不利于企业全方位的了解求职者业务能力，造成“一竿子打翻一船人”的现象。

　　年龄不是标签，只是数字。标签也只不过是人们对于这类人原有的刻板印象。现在也有花甲老人会网购，时尚奶奶和00后一样在短视频上拥有千万粉丝，也有刚走出校门兢兢业业、做事底细认真的年轻人，一年又一年，年龄会随着岁月逐渐增加，可是心态不会。

 

　　此外，被贴标签者也不要为了撕掉标签而费尽心思，与其不如淡定地做好自己，同时对他人宽容一些、有耐心一些，这样才能让别人更准确地了解自己，也能更客观地看待他人。

 

　　年龄不是标签，撕掉年龄的标签，人人都可以是乘风破浪的年轻人。李梦琪