2月21日至3月3日，十堰市港航海事局为了适应港航海事事业发展的新形势，优化机关人员结构，提高办事效率和服务水平，进行了新一轮机构改革，推行干部职工双向选择上岗。

      此次人员双向选择上岗为该局新年伊始的第一项重点工作。2月21日，该局召开双向选择上岗动员大会，公布双向选择聘用上岗办法；2月22日—23日，参与选择职工结合岗位设置和自身实际，填写岗位选择申请表；2月23日—24日，机关部门负责人根据工作需要和职工能力素质签署选择意见；2月25日，局改革领导小组办公室进行个别座谈征求职工意见。2月26日，公示双向选择上岗结果，公示结束后将正式上岗。

      据悉，这次改革只是该局人事制度改革的一个开端，今年将建立更加完善更加合理的绩效考核制度、民主测评制度、公开竞聘制度，把对中青年干部的培养、选拔、任用与下岗分流纳入制度化管理和日常化管理的轨道，彻底打破“大锅饭”、“平均主义”和“一刀切”，使多干者多得，少干者少得，真正做到“不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏”。 

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