你好,欢迎来到川北在线
微信
腾讯微博
新浪微博
舟山普陀区教育局“两加强一调整”优化人事管理
时间:2013-01-12 14:59   来源:川北在线综合   责任编辑:毛青青

  为实现普陀在2013年基本实现教育现代化,区教育局组织人事科紧紧围绕“创建优质、均衡、和谐教育”工作目标,以师资调配、支教轮岗、师资培训、共同体建设为抓手,进一步优化人事管理,落实教育均衡发展。
  
  一是加强农村学校师资配备。2012年新进教师(包括区外调入)66人,其中48人充实到渔农村学校,大大提高了渔农村学校的师资配备力度,为渔农村学校的可持续发展打下了基础;加强支教、轮岗力度。2012年8月出台了新的《舟山市普陀区教育局关于进一步加强对渔农村学校支教、轮岗工作的意见》。《意见》从支教、轮岗对象及期限,支教、轮岗安排及管理,支教、轮岗结果应用等三方面作出规定,更有利于渔农村学校教育的健康发展。2012年,普陀区教育局共安排支教、轮岗56人,其中各级骨干32人,校级领导11人,同时还安排了校级领导支教民办学校2人。
  
  二是加强城乡教育共同体建设。进一步扩大共同体建设的广度和深度,共建立12对教育与党建共同体,全面覆盖所有的城乡学校。真正做到以农村学校的需求为目标,以共同提高、携手发展为出发点,在党建、教育、教学、团队建设等方面进行更加深入与有效的学习,普陀二中、沈四小、沈三小等龙头学校还根据结对学校的需求,开放课堂,按要求为结对学校教师进行跟班轮训,大大提高了针对性与实效性。
  
  三是调整农村教师进城考试办法。对原《普陀区教育局渔农村教师进城考试办法》进行了修订,2012年6月正式实施《普陀区渔农村教师进城考核办法》,放宽了参加进城考核的基本条件中的年限、户籍要求,取消了在沈购置住房、配偶工作分居等条件限定;调整了进城考核办法,更加注重教师实绩的过程考核。考核成绩由说课成绩、工作实绩两部分构成,说课成绩80分;工作实绩20分。工作实绩分细则中,农村工作年限、度考核 或各类先进从 3分调整为 5分,担任班主任、教研组长、年级段长或校中层以上干部 2分调整为 5分。
  
  

责任编辑:时小贝

   投稿邮箱:chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线:http://www.guangyuanol.cn/

川北在线-川北全搜索版权与免责声明
①凡注明"来源:XXX(非在线)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
②本站所载之信息仅为网民提供参考之用,不构成任何投资建议,文章观点不代表本站立场,其真实性由作者或稿源方负责,本站信息接受广大网民的监督、投诉、批评。
③本站转载纯粹出于为网民传递更多信息之目的,本站不原创、不存储视频,所有视频均分享自其他视频分享网站,如涉及到您的版权问题,请与本网联系,我站将及时进行删除处理。



图库
合作媒体
金宠物 绿植迷
法律顾问:ITLAW-庄毅雄律师