川北在线（www.guangyuanol.cn）12月28日综合报道 尽管苹果(Apple)首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)今年的总薪酬大幅下滑，但他此前几年所获股票奖励的账面收益却大幅上升。

    根据昨日呈递给美国证交会(SEC)的一份文件，截至9月29日的一年，库克包括股票奖励在内的总薪酬下滑99%，至417万美元。

    库克的基本薪资上调了51%，至140万美元，但在2011年被奖励100万股股票后，他没有获得任何股票奖励。只要他仍为该公司服务，这些股票将在5至10年的时间内授予库克。

    这些股票奖励是库克成为苹果首席执行官之后的特殊奖励，当时价值3.78亿美元。

    库克今年获得280万美元的现金奖金，为其基本薪资的2倍，因为苹果的经营业绩超出了该公司的目标。

    苹果首席财务官彼得•奥本海默(Peter Oppenheimer)的基本薪资上涨15%，至80.54万美元，并获得了价值6600万美元的股票奖励。

    苹果在其提交的文件中指出，库克的现金薪资“远远低于”同类公司首席执行官的薪资中值。苹果表示，该公司其他高管获得的薪资和奖金与同业水平一致。

    苹果表示，其规模和快速增长，使得它必须选取新的公司作为对照公司，来评估其合理薪酬水平。

    iPhone零配件供应商德州仪器(Texas Instruments)退出了对照组，DirectTV和维亚康姆(Viacom)则进入对照组，该对照组还包括谷歌(Google)、微软(Microsoft)、戴尔(Dell)、思科(Cisco)、英特尔(Intel)和新闻集团(News Corp)。苹果还建立了一个新的“一般行业超高市值公司”对比组，以提供有关薪资的“更广泛视角”，这个对比组包括埃克森美孚(ExxonMobil)、伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)、沃尔玛(Walmart)和通用电气(GE)。今年早些时候，苹果超越埃克森美孚成为全球市值 公司。

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