这件事已经在网络上引起轩然大波，很难想象，Yamy居然长期遭受着这样的职场霸凌。
Yamy，本名郭颖，1991年出生于广东清远，2018年参加女团选秀节目《创造101》，以第五名的成绩成功出道。
因为个人实力强劲、气场强大、性格也好，还通过团内选举成为火箭少女的队长。
毫无疑问，Yamy是非常 的练习生。
她唱跳俱佳，说唱能力在创1选手中一骑绝尘，2017年参加《中国有嘻哈》，拿到全国40强的好成绩。
当然，参加选秀时，她并非标准化女团长相的外表曾引起过争议，一些网友觉得她眼睛太小、五官比例差，不配进女团。
但Yamy用自己无敌自信统统回击，再加上后续个人实力的全方位展现，魅力十足，反而吸引了很多非常看好她的粉丝。
两年来，她的发展也很不错，有记忆点的外形和超高时尚表现力，反而帮她拿到很多高品质的代言。
但没想到，这么一个 的姑娘，在她老板徐明朝嘴里居然能被骂成这样。
“很丑，超级丑，所有人里面最丑。”
“我要说Yamy比你漂亮，你当时都得崩溃。”
“Yamy觉得她时尚，我认为她是装时尚，我看起来压根儿就不时尚！从来没看她时尚过！”
“她每次来公司穿的衣服像刺猬一样，我觉得她有病！”
长得不好，衣品不好，唱歌也不好，啥都不好。
“你看，Yamy自己都想不到，在公司开Yamy的批判大会呢。”
这得意样样的恶心劲儿啊，我都要听吐了。
言语之间满满都是对Yamy的侮辱和看不起，就这，这位徐老板还觉得公司最大的问题就是“老板对艺人太好了”。
最搞笑的是，徐老板这么看不上Yamy，整个公司的代表艺人其实只有Yamy一个人。
也就是说，这位满满优越感的老板，还有视频里一众哄笑的员工，其实都主要靠着Yamy一个人赚钱。
端起碗吃饭，放下碗骂娘，这公司真的绝了。
视频里夸夸其谈的老板徐明朝，就是“凤凰传奇”玲花的老板，长这样↓
（这个样子好意思说谁丑啊西八……）
其实Yamy根本不丑，她虽然不是大眼睛高鼻梁的标准美女脸，但自有其个性韵味，跟大美女队友合影也根本不输。
拜托，这是多少外国人求都求不来的超模脸啊。
Yamy在微博中说，这些会议录音，是三个月前同事们冒险提供的。
也就是从那时起，她开始反思自己的改变。
她以前很自信，不会唯唯诺诺，可现在“会看到信息手抖，听到语音想逃，提一个基本需求都害怕，躲在家里无缘无故哭到天亮”。
她以前不明白自己为什么会这样，以为只是自己不够 、情绪不够顽强，还会因此陷入更深的自责里。
直到这次直面老板在员工大会上号召大家一起的辱骂羞辱，才让她彻底明白，出问题的并不是自己。
出道两年多来，徐老板一直在对她进行“画大饼”与“打压指责”的循环。
一边给希望，一边甩鞭子，逼迫她拼命奔跑，把她逼成一个濒临崩溃的拉磨驴子。
毫无疑问，这就是典型的职场PUA。
我们之前聊过，“PUA”，全称Pick-up Artist，搭讪艺术家，本身是源于美国一种对中意对象的搭讪技巧。
之后，它逐渐变成通过引诱、打压等交替循环方式，对他人进行洗脑控制的犯罪行为，常见于两性关系中。
现在，人们发现，其实不止存在情侣PUA，职场PUA更是多发行为。
张雨绮之前参加《我和我的经纪人》时，我们可以看到演艺圈正常的职场关系。
不管有什么问题，老板和员工都可以用平等、互相尊重的方式交流解决，可以提不同意见，大家和而不同。
而像Yamy遭遇这种，没有尊重，只有辱骂，没有鼓励建议，都是负面打压。
其他员工敢不认同自己的意见？就高声喝骂，反问、逼迫，用各种方式洗脑员工，直到对方服软为止。
徐老板的行为，就是典型职场PUA。
Yamy的遭遇引起了许多网友的共鸣，她的队友们也纷纷发文，表示了对她的支持。
事件发酵后，徐老板的微博下面，已经涌满了愤怒的粉丝和网友，指责他不配为人。
玲花的微博评论区，都是劝她离婚的。
Yamy在文章最后，也表明了自己离开这家公司的决心，“从今以后，我对自己负责到底。”
Yamy的经历也算给大家提供一些参考，告诉大家，职场PUA本质就是错的，你被打压，并不是因为你不够好，不要自责。
如果你正在遭受同等待遇，加油，快跑。
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