日前，记者获悉，剑阁县人民法院为了助推青年干警成长进步，多方调研，精心准备出台了《关于建立青年法官导师制的若干规定》，充分发挥 资深法官的带教、示范和传承作用，解决青年法官成长的“最后一公里”问题。

 

　　据介绍，该院将青年干警作为导师制的主要培养对象，为其安排资深法官担任导师，进行为期至少两年的一对一培养。在此期间，导师将为培养对象制定务实、个性化的指导计划，通过“以师带徒、以案促学、结对互动”的方式，全面提升青年法官的思想政治素质、办案能力、群众工作能力、和协调处事能力。

 

　　据悉，为确保将导师制落到实处，该院引入了量化指标，要求培养对象每月至少参与观摩导师庭审4次、案件庭审1次、疑难复杂案件讨论2次。每年认真阅读导师推荐的一本好书并做好记录写出读书心得，每年与导师交流不少于4次，每年至少参加1次信访接待工作，每年在导师的指导下至少完成一篇高质量的调研文章。该院每年对导师进行一次考核，对于不适合继续担任导师的，可予以更换。培养期满后，对表现优异的导师和培养对象给予一定的物质和精神奖励，对有特殊才能或显著特长的培养对象，导师可以提交专门推荐书，供院党组在考察使用干部时参考。（蒲维维 何照明）