目前，虎牙公司尚未对此次事件做出回应。

    该名员工称，事情在今年5月发生了转折。当时在某位新同事入职之后，自己在没有被通知的情况下由商务转为运营，工作内容也逐渐趋向边缘化。工作内容实际变成由我与同级同事沟通，有问题再由同事转达领导。

    该名员工控诉公司领导卢某辱骂其"狗屎"、"不适合这份工作"等， 配发的股票也没有最终成功发放。

   9月份布置KPI时，要求自己做到"9月30日时将5个主播数据翻8-10倍"，期间领导卢某对HR不耐烦地表示"别费这个时间了，直接谈赔偿吧。"

    双方冲突的升级是在11月初，该名员工表示，在公司意外得知其有一个月半月的工作经历未在简历中体现后，公司两位HR以简历造假为公司带来严重损失为由，告知该名员工被解雇，随后以严重超时为由将其赶出公司。