原标题：合肥一公司迟到一次扣一千 这经理太牛了
近日，安徽合肥发生了一件无语的事。一男子在看到当月工资后，直接傻了眼，三次迟到被扣了3000块钱，他认为这样的扣款很离谱，就找媒体反映此事。不料，当记者见到公司股东询问情况后，对方就回了两个字：“滚蛋”！
男子小程说，自己收到12月的工资后，发现与预想中的工资金额差了足足3000块钱，于是找到财物询问是否发错了。财务告知他，按照公司的规章制度，迟到1次要扣1000块钱。小程当月迟到了三次，所以被扣掉3000块钱。、
对于这样的管理，显然小程是无法接受的，他认为按照劳动法，迟到半个小时以内，是扣除当日日薪的16/1。现在迟到一次就要扣掉1000，是不合理的。于是找到媒体反映此事。
不料，记者和小程一起来到公司门口，股东刚好开车到公司，记者还没等开口询问具体情况，对方直接关上车门，回了句“滚蛋”！便转身回到公司。进入公司后，记者也是根本进不去大门，直接被锁在外面。
最后经过一番交涉，才和股东对上话。但对方非但没有回答问题，反而发出了一系列的灵魂拷问：你是哪个电视台？哪个频道？哪个栏目？领导是谁？有没有备案。问题问了不少，但始终也没有给出扣钱的理由。
通过小程离职报告上的公章，在网上还是能查到一些公司的相关信息。但接下来发生了更有意思的一幕，记者打电话联系到公司的另一位股东，但电话接通后，对方询问“你打电话过来是来道歉的吗”？这句话，直接问懵了所有人，随后他也开始追问起记者证等一系列的问题...
目前，事情始终没有解决。小程也表示，接下来还会就此事继续维护自己的权益。
此事在网上也是炸了锅，引起了不少网友的热议。有网友认为，迟到扣钱很正常，毕竟公司也是真金白银的开工资，规矩就是规矩。也有网友认为迟到扣钱是正常的，但这样的扣钱标准太恐怖了。
企业的经营中对员工的某些行为实施一些经济处罚是很平常的事。但因此引发矛盾的，往往也是职场中最多的。对于劳动者来说，劳动报酬是最大的生活物料来源，对于工资当然是非常看重的。用人单位利用制度或合同规定扣减工资，自然会产生纠纷。
说到底，在这件事上还是沟通的问题，仅从记者介入后对方的一系列态度来看，想必平时在公司中的环境就比较压抑。原本好好说话就能解决的事，现在弄得全网皆知，这对于一个企业来讲，无异于影响是巨大的。还是希望在这件事上，能好好解决。
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