公司回应招聘只招清朝人 这算失误还是就业歧视!?
时间:2022-09-01 23:04 来源:今日头条 责任编辑:毛青青
原标题:公司回应招聘只招清朝人 这算失误还是就业歧视!?
近日,有网友爆料称,自己在某公司的招聘页面填写出生日期时发现,最晚日期只能选择“1899”年,而最早能选到公元前。
对此,公司回应称,已注意到该问题,会向后台进行反馈,及时进行修复,并且,出生日期填写问题不会对申请职位造成影响。
招聘是个严谨的工作,招聘部门或平台出现这样的失误和漏洞实在不该!
从另外一个方面来讲,这算不算年龄歧视?
虽然我国劳动法等基本法中明确企业享有用工自主权,但前提必须是依法行使。如果年龄与胜任职务不相关,设定 “年龄门槛”纯粹是出于偏见,是不合法的。
我国劳动法规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。除非法律法规中有明确规定,或所在行业、岗位有特殊要求,不然企业不能以此为由将年龄作为明确招聘条款,这违反了法律法规中有关禁止歧视的内容。
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