原标题：男子月薪5万试用3天被解雇 试用期不是想辞就辞

　　就在今天，北京一家公司的品牌总监被解雇的新闻登上了热搜。这个总监的月薪是5万元，试用期是三个月。

　　没有想到的是，仅仅上班了三天，公司就以不能胜任工作的理由将他开除了。总监内心肯定是不服的，于是就提起上诉，要求劳动仲裁。

　　第一次法院支持了总监要求公司支付一个月工资的诉求。可是，公司又不服，提起了上诉，最终法院又驳回了总监的赔偿诉求。

　　对于这个案例，网友有很多人认为这个总监可能被算计了。有可能是原来公司想要裁员，不想给赔偿，结果就让同行用高薪来挖走他，最终在试用期裁掉了呢？

　　不知道大家怎么看待这件事？

　　我个人认为这件事有蹊跷，因为公司很难在3天之内就能看出一个人的真实能力，特别是品牌总监这种职位，一定是有过程才能看出来他到底能不能给公司提出建设性意见。

　　做公司最重要的是得到员工的心，如果一家公司随便招一个人，又随便开除一个人，非常的不负责任。这也会让公司其他员工没有安全感。

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