原标题：深圳痛经假经确诊可休1到2天 的确是对女人的特别待遇
出发点是好的，但现在的环境下，单位或者公司能不能落实，依然要打一个问号。
现在招聘时，HR经常问到的几个问题就是，有没有结婚，对象在不在本地，有没有孩子。这些问题都隐藏着几个信息，想了解你工作的稳定性，进公司后会不会请婚假，请产假，会不会后来因为对象在异地，然后辞职跳槽了。然后HR一听，直接不招了。
上有政策下有对策。
你是老板，会给女员工痛经假吗？
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