1.不要追问怎么感染的

 

　　大家对如何被感染都比较好奇，也有人出于规避风险的考虑，想问清楚同事到底怎么得的，从哪感染的。因此，义务当起来流调员，这非常不可取。现在政策都不进行流调了，追着别人问这类问题，严重侵犯别人隐私，会让别人非常不舒服。

 

　　2.不要主动传播消息

 

　　千万不要为了吸引眼球，在朋友圈发“我同事某某阳性了”之类的话。这种行为会让当事人极其反感，也会被其他同事排斥。毕竟这是人家的事，不需要你当新闻发言人。

　　3.不要猜测传播链

 

　　一个阳性通常伴随着好多人感染，千万不要背后说单位的病毒都是某某带来的，或者其他病例都是某某传染的。这种话一来没有任何真凭实据，二来每个人单位都有几个好朋友，很快就会传到当事人耳朵里。轻则与人生出间隙，重则闹出重大纠纷。

 

　　4.不要催工作

 

　　体制内有很多工作是很急的，也很重要。但是当事人都已经阳性了，而且不可能回到岗位上办理工作，甚至一些人症状比较严重，思维都受影响。这时候催别人工作，只能显得自己缺乏基本的人道同情，传出来对自己没任何好处。实在着急的任务，可以找他同处室的同事办理，或者跟领导解释一下，延期办理。

　　5.不要家长里短说个不停

 

　　可以打电话问候一下病情，但是注意阳性也是病人，适当表达心意即可。不要拉着同事聊个不停，充分考虑阳性病人的体力精力，待其恢复健康，再表达心意。

 

　　6.提供力所能及帮助

 

　　如果你囤了很多药物，抗原试剂之类的，这时候可以拿出来支援下阳性的同事朋友。相信雪中送炭一定能为你博个好名声，对以后工作中互相支持帮助也有很大好处。