原标题：太爷爷去世女子请假奔丧被老板怼 后续提出离职
近日，天津，一女子的太爷爷因病去世，她想多请1天的年假奔丧。可是没想到，却遭到公司领导的质问：亲戚家的事和你有什么关系？你想请假公司就必 须同意？你对公司有什么贡献？对此，女子感到十分气愤，并提出离职。
王女士的太爷爷因病去世了，她便向公司请假回去奔丧。谁料，领导却称，不能请丧假，王女士表示，自己的年假还没有休，不能请丧假的话，那就请2天年假吧。
原本王女士以为请2天的假应该够了，可是没想到，后续的事情比较复杂，亲戚家的一些问题处理得也不是很顺利。于是，她便给领导发信息，想要再多请1天的年假。
谁料，领导却质问她：“你亲戚家的问题和你有什么关系？你父母的事情需要你做主吗？”王女士听后觉得很不舒服，她表示，因为这些事和自己家有关系，而自己的家的事当然和自己有关系。谁料，领导又问她：“凭什么你要请假公司就必 须同意？你对公司有什么贡献？”
对此，王女士觉得很无语，她表示，自己入职13个月以来，除了阳了基本没请过假，而且入职时说的4500元的月薪，现在只有2300元，她也没有说什么。难道现在家里有事，她请假处理一下都不行吗？自己就应该一直在公司上班，不管家里的事吗？
该领导却不以为然，他坚持不同意王女士多请一天的假，并表示，既然想多请假，就应该提前说，不然工作的话就没有人做了。领导的做法，让王女士感到十分气愤，随即，她便提出了离职。
这件事也一度引发了大家的关注和讨论，网友们看了之后，也纷纷发表了自己的看法。
有的网友说：“这个领导太无情了，简直是六亲不认！还说请假要提前？难道人哪天去世能提前知道吗？他自己家人去世，他难道不请假吗？”
有的网友说：“这个丧假真的很无语。除了父母、爱人、子女，其他的都不算直系亲属，所以很多公司就会揪着字眼不放，为难请假的员工。可是很多人都是爷爷奶奶，外公外婆带大的，去世了怎么也应该到场。”
还有相同经历的网友说：“我外婆去世的时候，就因为我请假，领导打电话质问了我很久，而且只给了我半天的时间，下午就要求到岗。这件事后来也成为我离职的原因之一。”
我国法律规定，丧假是指直系亲属（父母、配偶和子女）死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪假期，而旁系亲属的丧假为1天。因此，很多企业认为1天的丧假还不够路上的时间，所以很少会批准。
在这件事情中，女子的太爷爷不属于直系亲属，领导不批准丧假可以理解。但是，女子因为事情没有处理完，而想多请1天的年假，领导还不批准，这就有点说不过去了。
虽然从管理制度出发，企业不批准多余的假期也没有什么问题，但是从情理的角度来看，企业还是应该尽量做到有温度。让每一位员工受到尊重和信赖，感受到家的温暖，只有这样，员工对企业才会有归属感，才更愿意为企业奉献。
