原标题：桂溪街道2020-2021年劳动人事争议联合调解中心工作总结暨表彰会圆满结束

    2021年6月4日，成都高新区桂溪街道办事处、成都高新区桂溪街道总工会联合主办的“成都高新区桂溪街道劳动人事争议联合调解中心2020-2021年度工作总结暨表彰会”在成都高新区举行。成都高新区社区发展治理和社会保障局劳动和社会保障处处长张攀，成都高新区桂溪街道党工委委员、办事处副主任谢福良，成都高新区桂溪街道办事处调研员、桂溪街道总工会副主席瞿蓉芳，成都高新区桂溪街道劳动就业和社会保障服务办公室主任郑毅及各签约律师事务所、辖区企业、社区工作人员出席了本次会议。

    成都高新区桂溪街道劳动人事争议联合调解中心（以下简称：桂溪街道联调中心）是在市、区两级劳动纠纷“一站式”联处中心指导下，有效整合行政、工会、法院、律所及社会优势资源建立起的基层劳动纠纷多元化新型调解平台，同时也是成都高新区劳动纠纷一站式联处中心在街道设立的分中心。平台将劳动监察执法、劳动仲裁调解、人民调解、法律援助、司法确认等职能进行有机衔接，形成“链条式”一揽子调处能力，实现劳动纠纷化解“一站式”管理、“一窗式”办理、“一条龙”处理，致力于不断满足劳动者高效公正解决劳动纠纷的多元化需求。

    在表彰大会上，颁奖嘉宾分别为祝枝利、张利娟、杨泳霞等16名 调解员颁发了证书及奖牌，为北京德和衡（成都）律师事务所、北京炜衡（成都）律师事务所、四川明炬律师事务所等7家律所颁发了“荣誉成员单位”奖牌及证书，为四川卓宇律师事务所、上海江三角（成都）律师事务所、四川建投律师事务所等6家律师事务所颁发了“ 成员单位”奖牌及证书，此次会议旨在表彰各签约律师事务所及律师调解员为桂溪街道劳动纠纷化解工作做出的突出贡献。

    成都高新区社区发展治理和社会保障局劳动和社会保障处处长张攀指出，在全面构建基层治理新格局的时代大背景下，要进一步贯彻落实国家、省、市、区各级政府关于加强和谐劳动关系建设的内在要求，进一步整合社会优势资源，建立公共服务体系，创新工作模式，将全面深化基层发展和治理在劳动关系领域进行落地，不断促使辖区和谐劳动关系建设工作取得长促发展。

    此次表彰大会既是对2020-2021年度桂溪街道劳动纠纷化解工作的总结，更是对桂溪街道劳动纠纷联调中心今后工作的展望。今后桂溪街道将继续深化“一站式”多元调处机制建设，加快多元化解纠纷平台在社区的应用，将更多联调中心分站延伸到辖区劳动纠纷高发的楼宇中去。

    未来，随着更多站点的建立、更多新资源的介入、更多调解力量的汇聚，桂溪街道劳动纠纷联调中心将建立起覆盖辖区大中型商业楼宇综合体的联调网络，不断满足新时期劳资双方在法律咨询服务和化解争议方面的需要，助力产业社区、产业街道建设，为基层劳动纠纷化解贡献更多的“桂溪经验”。

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