一是紧紧抓住开展“构建和谐劳动关系年”活动的有利时机，在广播、电视、报纸和门户网站等新闻媒体开设专栏，对劳动用工法律法规进行专题宣传，采取在市区、集镇设立宣传点的形式，发放劳动保障法规宣传单7.5万余张，增强了用人单位与劳动者双方依法签订劳动合同的法律意识。二是按照属地管理的原则，以乡镇、街道、社区为数据起报点，组织人员与统计、工商等部门进行数据比对，切实摸清辖区内企业户数、职工人数以及劳动合同签订情况等基础数据。指导督促用人单位依法与劳动者签订、履行劳动合同，进一步推进劳动用工备案工作，帮助用人单位规范劳动用工行为，力争使劳动合同签订率做“真”、做“实”。三是将企业劳动合同工作签订纳入政府目标考核管理，建立市、区（县）、乡镇（街道）目标责任体系，层层分解目标任务；将企业劳动合同签订率列入创建和谐企业、各种评比表彰的重点内容，鼓励企业提高劳动合同签订率，发挥典型示范作用。

　　截止11月底，全市全部企业劳动合同签订率已达到88.7%，完成了省政府下达我市企业劳动合同签订率达87%和省人社厅达到88.5%以上的目标任务。

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