⑴人才保障到位。将驻村干部纳入了全市优秀干部人才“八个一批”工程，许多优秀年轻干部争相报名，派出单位更加注重选贤人驻村。⑵规划引领到位。指导贫困村编制以水、电、路等基础设施，种植、养殖等骨干产业，房屋修缮和环境治理等民居建设等公共服务为一体的脱贫计划。因户制宜编制“一建三改”生态庭院，长中短结合的增收产业，农村实用技术和劳动力转岗技能培训的能力素质提升等方面的个性化到户方案。⑶多元投入到位。结合各级规划精准到村到户，市县每年安排1亿元用于扶贫开发，为每个贫困户逐年安排不低于3000元的增收项目启动资金，广泛动员在广企业、广元籍成功人士等社会力量帮乡亲，创新实施“帮困入股、联姻脱贫”和“托管脱贫、寄养脱贫”模式。⑷增收减贫到位。着重帮助贫困户发展增收骨干产业，在产前、产中、产后提供人才、信息和技术支持，一季度通过干部驻村帮扶共协调争取项目730个，资金13765.521万元。

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