你好,欢迎来到川北在线
微信
腾讯微博
新浪微博
盐边县:加强分析研究 着力推进干部队伍建设
时间:2015-10-31 07:33   来源:www.panzhihua.gov.cn   责任编辑:毛青青

  

为进一步掌握全县纪检监察干部队伍现状,研究探索加队伍建设的有效途径,县纪委监察局对全县纪检监察干部队伍情况进行了调研分析,既看到了我县在加强纪检监察干部队伍建设上所做的富有成效的工作,更反映出存在的一些实际问题,亟待我们认真研究并切实加以解决。
一是干部老龄化问题突出,梯次结构不合理。全县纪检监察干部年龄普遍偏大,结构失衡,缺乏新生力量。委局机关干部中46岁以上8人,占34.8%,30岁以下仅1人,占4.3%;县直单位纪检干部中46岁以上18人,占64.3%,35岁以下仅2人,占7.1%;乡镇纪检干部中46岁以上25人,占54.3%,35岁以下9人,占19.6%;村(社区)纪检小组长中46岁以上88人,占51.8%,35岁以下31人,占18.2%。
二是干部力量与职责任务不相适应。新形势下,纪检监察机关正风反腐任务日益繁重,事多人少,影响工作任务的推进。委局机关行政编制仅21名;县级部门纪检组(纪委)只设置1名纪检组长(纪委书记),也未设监察室;乡镇纪委设置委员3名,书记由党委副书记兼任,还承担着党建等工作任务,副书记、委员也承担着单位的其他工作,不能全身心地投入到纪检工作中去,工作泛化的问题难以根本解决。
三是干部能力与履职要求不相适应。县乡纪检监察干部执纪监督能力有待提高,不能很好地适应当前形势任务需要。村级纪检干部文化水平低,履职能力与所应承担的监督任务差距大。“三转”后,有的干部不知道该怎样开展监督工作,工作中还存在“眉毛胡子一把抓”的情况。同时,专业人才少,业务培训少,业务知识常常得不到有效更新和补充,知识面窄,工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。村(社区)纪检小组、党风廉政信息员的作用发挥较差,不知道该干什么,怎么干。
四是干部执行力与工作要求还有差距。有的干部疲于应付,对交办的事项不及时、认真办理。有的干部在监督执纪中有畏难情绪,怕得罪人,存在监督管理不到位的情况。有的干部不能带头遵章守纪,还存在工作执行不力、失职渎职、违规操办婚丧喜庆事宜等情况。去年以来,对群众反映5名纪检干部的有关问题进行核查,对2名进行立案调查;另有1名纪检干部被效能问责。
针对这些问题,县纪委监察局认真研究,制定措施,进一步推进全县纪检监察干部队伍建设。一是要畅通干部进出口,注重引进优秀干部,特别是年轻干部,注重引进专业人才;加大干部培养力度,注重人文关怀,增强干部队伍活力。二是要加快改革步伐,加快推进委局机关内设机构调整,落实向党和国家机关派驻纪检机构工作要求,整合监督力量。三是要加大干部培训力度,突出“三转”、监督执纪等内容,提升干部整体素质。四是要强化目标考核,严格教育、监督、管理,进一步提高干部执行力。  

 

   投稿邮箱:chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线:http://www.guangyuanol.cn/

川北在线-川北全搜索版权与免责声明
①凡注明"来源:XXX(非在线)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
②本站所载之信息仅为网民提供参考之用,不构成任何投资建议,文章观点不代表本站立场,其真实性由作者或稿源方负责,本站信息接受广大网民的监督、投诉、批评。
③本站转载纯粹出于为网民传递更多信息之目的,本站不原创、不存储视频,所有视频均分享自其他视频分享网站,如涉及到您的版权问题,请与本网联系,我站将及时进行删除处理。



图库
合作媒体
IT袋 绿植迷 金宠物 领啦网
法律顾问:ITLAW-庄毅雄律师