近日，绵阳出台新政策，将“招商”与“招才”结合，每年拿出6000万元人才发展专项资金，用于资助落户绵阳的技术先进、成长性强的投资类产业项目，以发挥人才发展专项资金的“杠杆”作用。

　　围绕绵阳主导产业发展方向，该资助资金将重点投向电子信息、汽车、新材料、电子商务、科技服务等16个产业，主要用于相关项目团队的人才引进、培养、激励等，根据项目所属领域、规模不同，单个项目资助金额 可达200万元。

　　其中，工业产业项目，若开工后一年内实际到位资金在1亿元以上（世界500强企业在5000万元以上），将按到位资金额的2‰（世界500强企业按3‰），给予该项目团队资助；现代服务业产业项目中的现代物流、旅游、健康养老项目在5000万元以上的，电子商务、科技服务、现代金融、会展、文化创意项目在3000万元以上的，按到位资金的2‰，给予该项目团队资助。

　　5月19日，得知绵阳新出台的“招才引智”政策后，四川思迈科技有限公司董事长陈春光喜上眉梢，他正与一家海外企业洽谈合作，“对方很有意将项目落户绵阳，如果再能获得一笔人才建设补贴，就更多了几分胜算。”

　　作为中国科技城，绵阳很早就启动了招商引资与招才引智联动的“大招引”探索。在2015年举办的第三届中国（绵阳）科技城国际科技博览会上，绵阳对征集到的创新创业团队给予一定资助，促成团队落户该市。绵阳赛恩新能源科技有限公司团队成为“涌泉奋进团队”，获得了80万元的资助，如今该公司已研发出国内领先的电动汽车永磁同步驱动电机，相比传统电机效率提升25%以上。凭借这一拳头产品，该公司成立刚满2年，年产值即将突破2000万元。

　　在绵阳市委组织部副部长、市人才办主任文刚看来，与之前的探索相比，新政策还形成了一种激励机制：在人才发展成为考核标准后，倒逼企业重视人才和创新，使得引进的重大投资项目都成长为创新主体，最终在新一轮产业竞争中抢得先机。为此，绵阳还为企业引进高端人才给予补贴：围绕项目引进的年薪30万元以上的高层次人才，并与企业签订3年以上聘用合同，相关企业可获得高层次人才年薪20%的一次性补助。（王治坤 记者 祖明远）

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