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资阳推进项目消极不力等33种行为(情形)将被问责
时间:2017-02-16 16:02   来源:资阳市人民政府网站   责任编辑:毛青青
  “未一次性告知项目业主所需手续,导致项目业主多次往返的,相关人员将被问责。”2月15日,资阳市项目推进领导小组第一次会议召开,不仅将原设在发改委的重点项目办公室升格为项目推进中心,抽调人员实行全脱产集中办公,更出台《资阳市重大项目推进消极作为问责办法》,一共列出了将被追责的33种行为和情形。

  “在项目推进上,领导干部要像工头一样扎进一线,挂图作战,扑下身子抓落实。”会上,市委书记周喜安提出明确要求。开年不久,市委、市政府已多次召开专题会议,部署“项目年”工作。据市发改委负责人介绍,我市所有的市级领导都亲自牵头联系一至两个重点项目,对项目推进中存在的问题,将由市项目推进中心按事权“发点球”交办给相关责任单位和责任人,明确工作内容、质量要求和完成时限,必须保质保量完成。项目交办情况纳入年度岗位目标责任制度和领导干部述职的重要内容。

  今年,我市将实施市级重点项目177个,总投资1479.9亿元,全年计划完成投资348.3亿元。将优先支持工业项目建设,突出汽车配套生产线项目等传统优势产业的基础地位和支撑作用。同时,加快推进口腔装备材料基地建设,加速新型产业崛起步伐。“反思这几年的项目投资工作,我们存在着引进项目小、推进效率慢的问题,必须要改变这种现象。”2月14日,市委副书记、市长陈吉明在2017年资阳经济举措研究会上说道。

  我市将2017年确定为“招商引资年”和“项目落地推进年”,力争今年实现全市全社会固定资产投资增长8%以上、达到827亿元。

  《问责办法》针对项目争取引进、审批服务、推进实施等各环节,都明确了应追责的情形。对不积极主动履行职责、不完全履行职责,导致重大项目工作推进慢、任务完成差,影响资阳经济社会发展的行为,将视情节轻重分别给予检查、告诫、通报批评、公开道歉、限期调离工作岗位、停职检查、引咎辞职、免职、辞退、解聘等处分。

  如何让项目减少阻滞,更快推进?我市建立项目联动推进机制,倒排项目前期工作工期,定期召开联席会议,实行项目推进交办制度和项目问题快速反应机制。针对项目前期工作手续复杂、审批互为前置耗时长造成项目迟迟不能开工的问题,《问责办法》规定了十一条追责情形,其中,审批负责人出差休假,不委托他人负责,致使项目审批手续未能在规定时限内办理的,就是追责情形之一。

  创新招商机制,强化“精准”招商。据市投资促进局局长文勇介绍,今年,我市将探索委托招商机制,运用市场化手段,开展中介招商、代理招商等;组建项目评估机制,评审科技含量、税收贡献、能源消耗、投资风险等,甄别是否是好项目、大项目;实行分线推进机制,盯住好项目不放,一抓到底。《问责办法》规定,因重视不够、措施不力、工作拖拉、使本可以争取到的项目最终流失的,将被追责。

  《问责办法》还明确了启动问责的依据,包括检举、控告、投诉;上级机关和领导批示,新闻媒体曝光;工作检查中发现的问题等。(记者 李梅)

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