为了推动规下服务业抽样调查工作的顺利开展，国家统计局广安调查队以企业的统计状况为依据，以考核制度为“标尺”，严格管理、精准考核、奖惩结合，促进规下服务业调查报表数据质量稳步提高，确保数据真实可靠。

　　考核制度精细化，考核评比有依据。为了使企业清楚自己在统计调查工作中所承担的责任，增强责任意识，促进其及时高质量报表，国家统计局广安调查队根据规下服务业的报表要求制定了详实的《规下服务业抽样调查考核评比制度》。该制度对规下服务业统计调查工作量化精准、精细到位，明确了考核评比的方法，计分细则、奖惩措施等，让企业在履行统计调查义务时“有章可循”“有法可依”。事实证明，被调查企业只要对照该制度努力，定能在考核中获得高分，在评比中名列前茅。

　　量化打分精准化，公开公平保公正。考核评比时重点对“调查对象（企业）对调查工作的支持配合情况、调查基础工作情况、调查数据质量情况”等三个方面对企业进行量化。其中，调查对象对调查工作的支持配合情况的具体内容包括企业是否有拒报、迟报现象，是否按时参加调查队组织的业务培训，是否严格按照国家、省、市要求上报调查数据等；调查基础工作情况的具体内容包括调查工作是否有分管领导，是否明确承担调查任务的责任人，是否建立统计台帐和调查数据历史台帐等；调查数据质量情况的具体内容包括是否有虚报、瞒报、漏报现象，调查数据是否匹配，是否对异常数据做出合理解释，是否如实更正（或说明情况）调查队质疑的调查数据等。通过精准量化，点对点打分，排除了考核时的随意性和“关系分”，确保公正。

　　考核评比硬碰硬，奖惩结合动真格。国家统计局广安调查队对企业考核后第一时间把得（扣）分情况及依据反馈至企业核对，企业若有异议有权直接向国家统计局广安调查队反映，国家统计局广安调查队则直面问题对照《规下服务业抽样调查考核评比制度》与企业共同面对面解答或修正，直到企业无异议。考核结束后国家统计局广安调查队将结果在调查企业中通报，对考核分数高，表现好的企业（报表人员）予以公开表彰并发放奖证，对考核分数排名靠后，问题较多的企业分别谈话，一起分析出现问题的原因，提出解决问题的办法。并将考核排名后3名的企业作为统计执法检查的重点对象。若企业出现统计违法行为，将依法予以处罚，绝不姑息迁就。

   投稿邮箱：chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn/