米易县在村（社区）“两委”换届结束后，通过分别举办县乡两级村“两委”干部培训班共计13期，实现了换届后村“两委”干部教育培训全覆盖。
    教育培训中，米易县以增强党性、提高素质为重点，坚持“实际、实用、实效”原则，针对村社区特色定位、发展目标和服务对象各有差异的实际，分类制定培训计划，分层组织培训，实施“千名村组干部”培育工程。县级每季度举办村（社区）干部培训班，对村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长、第一书记、村级“后备干部”和乡镇党务干部等开展党务知识、党风廉政建设、村（社区）干部行为规范等素质培训，结合“四好村”创建、精准扶贫开展、农村产业发展等开展能力培训。培训采取领导讲党课、专家讲政策、学员交流发言和视频教学等方式，提高村（居）组干部思想政治素质和履职能力。
    通过全覆盖培训村“两委”干部，提升了村“两委”干部“软实力”，缩短换届后任职“磨合期”，便于他们尽快进入新的工作状态。
 

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