为进一步“促融合、提活力”，充分调动市场监管工作人员的工作积极性，形成充满活力的用人机制，县市场监督管理局创新用人方式，通过“两推一述”在单位年轻职工中选拔中层后备干部。
    4月18日，县市场监督管理局在机关五楼会议室召开职工大会，通过民主投票方式，按得票多少从12名报名参加本次中层后备干部竞聘的职工中选出前9名的同志参加竞职陈述。19日，召开中层后备干部竞职陈述会，9名竞职同志对自己竞职思路、个人工作进行了陈述，局属各股（室）、所、事业单位负责人和实职副主任科员以上干部职工参加投票，按得票高低采取差额方式进行组织考察，最终确定6名中层后备干部，并予以公示。
    本次中层后备干部“两推一述”是县市场监督管理局创新改革的先行先试之举，是局党组开展“强整合、促融合、提活力”行动的重要一步。“强整合”要因势而动，通过增设、调整内设机构职能职责，提高市场监管局整体办事、履职效能；“促融合”要谋定发力，重在提升干部职工个人水平，改变职工单一掌握工商、食药、质检业务的现状，逐步培养建设具备市场监管综合业务能力的队伍；“提活力”要互促互进，运用单位绩效考核管理、内部干部选拔、群团纽带作用发挥等手段，营造健康向上、富有朝气、团结、和谐的市场监管工作氛围。
    通过“两推一述”工作，县市场监督管理局推选出一批优秀年轻中层后备干部，为提升市场监管工作活力打下了坚实基础。
 

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