4月23日，米易县2017年公开招聘村文书面试工作在县委党校举行。本次面试采取无领导小组讨论方式进行，公开招聘20个试点村文书岗位，按招聘《公告》规定，63名考生通过资格复审进入面试，面试当天有3名考生缺考，实际参加面试考生60名。
    为做好此次面试工作，县委组织部、县人社局、县民政局制定了《米易县2017年公开招聘村文书面试考务安排及操作程序》，紧盯关键环节、严格组织管理、加大监督力度，确保了整个面试工作顺利进行。一是组织培训，确保面试工作规范。4月22日，召开了考务工作会议，对全体工作人员进行了培训，详细讲解了每个时间节点的工作内容、操作要求，对面试工作纪律作了特别强调，促进了履行职责的自觉性。二是程序规范。考生经过抽签确定分组及每组面试顺序号。三是封闭管理。所有考官、工作人员的手机等通信工具都交由考务办公室统一保管，考生的通信工具由候考室工作人员统一保管，人员在规定岗位范围内活动，严禁候考人员与外界接触。四是监督到位。试卷的领取、交接、启封，面试、评分、核分、登分等环节全程在纪检部门的监督下进行。面试试题在考生核对密封情况后启封。五是保障到位。由县委组织部、县人社局、县民政局、县纪委、县卫计局等部门共同组成考务组负责考试综合协调、后勤保障、保密监督、医疗保障。
    规范的工作流程和有力的工作措施保证了面试的客观、公平、公正，充分维护了考生的利益。面试结束后，考生可通过米易县公众信息网查询成绩。
县委常委、县委统战部部长、县总工会主席刘书岑对面试工作进行了巡视、指导。
 

   投稿邮箱：chuanbeiol@163.com   详情请访问川北在线：http://www.guangyuanol.cn/