5月30日，据浙江电视台《1818黄金眼》视频报道：王大姐在一家山姆会员商店当促销员，前几天收到了辞职申请表，上面写着违纪开除。据王大姐说，走到这一步的原因，仅仅是她想去上个厕所。她还告诉记者，虽然工作守则、合同上没写，但她们被要求一天工作时间只能上2次厕所，而且必须报备。

　　【上厕所途中被告知饭前不能去，事后收到警告单】

　　王大姐上班的地方在杭州丁桥的山姆会员商店，跟她签合同的公司叫广州市达生市场推广有限公司，广州这家公司把王大姐安排到山姆会员商店从事产品促销岗。王大姐表示，5月22日下午4:25，有人来和王大姐换岗，然后她和另一名同事去上厕所，途中遇到了主管，主管问她们去哪里？

　　王大姐称要上厕所，主管表示饭前半小时不能上厕所，王大姐和同事就转头回到岗位。后来主管在工作群里发了一张警告，警告显示：下午4:25王大姐和另一名同事去用餐，要发一张警告单，希望其他同事引以为戒。

　　王大姐那位同事回复说，她们不是去用餐，只是去上厕所，工作人员说没有任何借口，说得很清楚，餐前半小时不能去卫生间。

　　王大姐收到过一份违例记录单，上面说她不遵守公司规章制度，在非用餐时间离岗用餐。她告诉记者，当时工作人员说要罚款一百块钱，她不认可，就没有在这上面签字。

　　王大姐称自己不知道饭前半小时不能上厕所，主管称一天只能上2次厕所，但是工作手册和劳动合同上都没有这项规定。“公司规定一天只能上2次厕所，一次15分钟，超时了就会警告，超过2次就要求走人。”

　　【一天只能上2次厕所，需在群里报备】

　　王大姐表示主管起初说处罚她的原因是上厕所，后续说她擅自领岗。王大姐称自己一天上班九个小时，以早班为例，上午9:00上班，下午5：45下班，用餐时间45分钟。午饭是中午12:15到下午1:00，晚饭从下午4:40开始，她所说的一天只能上两次厕所是指工作时间之内，不包含用餐时间。

　　她说忍着不上厕所也难受，但是没办法，最终吃饭的时候上的厕所。5月24日，王大姐收到一份辞职申请表，上面写着“违纪开除，已提前结算5月工资。”她觉得自己并没有犯错，就没有签字。5月25日，她又收到限期回复违纪行为的通知，上面说她出现2次违纪行为，一是擅自离开工作岗位，二是当众辱骂管理层主管。

　　王大姐称自己没有辱骂主管，只是在讲道理，跟她一起去上厕所的同事因为家里有事暂时没来，还没有收到相关通知。

　　对此，山姆会员商店杭州丁兰店值班副总经理姚女士表示，王大姐属于门店的第三方促销员，跟门店没有直接的劳动合同关系，会跟第三方的所属公司了解具体原因，同时也会督促第三方公司按照国家的法律规定去处理。

　　对于一天上两次厕所的规定，值班副总经理及第三方指定对接人均未作回应。王大姐打算把情况反映给劳动监察部门。

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