川北在线（www.guangyuanol.cn）12月24日综合报道 近日， 中央政治局常委、中央书记处书记 主持召开座谈会，就如何加强作风建设、做好党的建设和组织工作，听取14位参会者的意见。提出“提拔一个干部，树立一面旗帜”，要提拔有作风没“唱功”的实干家，而不提拔只会纸上谈兵的干部。（12月24日 人民网）
 
    十八大报告提出要“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针”，“提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机专营者得利”。现实中许多干部埋头做事能干，但由于“唱功”差，而被遗忘在一个岗位数载的现象不止一两处。一些能说不能做的干部被提拔后，不能未百姓带去福利，白白浪费了组织给予的平台。
 
    十八大后，各地倡导和发扬重视实干派干部的选人用人作风。今 书记将干部选人原则精炼为“提拔一个干部，树立一面旗帜”。笔者认为，干部选人的精髓大抵也是如此了。一个能侃侃而谈却不能实际工作的干部，就像一个画家，能够为群众描绘出美好的明天，却无法将纸上的世界搬到现实之中。一个实干派的干部，犹如一个砖匠，虽然无法用华丽辞藻描述他将建筑的房屋，却能用双手将真实的屋舍呈现给群众。
 
    提拔实干家，就是倡导和鼓励实干。提拔真正 能干的人，不仅是不让老实人吃亏，而且间接的也为没被提拔的干部树立了一个“榜样”。没有被提拔的干部以及干部队伍的新人，常常会学习“成功者”。如果选任干部的原则有所偏失，就等同于是将一个“反面教材”树立成了“学习模范”，所造成的深远影响必然是更多的“反面教材”。相反，如果选人用人作风把握准确，提拔的是能真实为民服务，为民谋利的实干家，就会在干部队伍产生“抛砖引玉”般的蝴蝶效应。所以，笔者认为提拔一名实干派干部，不仅是做到了不让老实人吃亏，而且是以最直接的行动发出号召，倡导广大干部都做能干事的实干家，不做纸上谈兵的赵括。
 
    公道正派选人，是为小康社会建设提供人才保证的基本要求。在全面建成小康社会的重要时期，“能做事的人才”的重要性更加凸显。而作为奔向小康的领头者——广大的党员干部，更需要有过硬的业务能力才能带领广大群众迈进小康。

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