国电大渡河公司党委以基层党委书记抓党建工作述职评议考核为抓手，认真落实从严管党治党责任，进一步增强党委书记“把抓好党建作为最大的政绩”意识，着力抓基层打基础，推动提升企业党建工作科学化水平。

　　推行党建工作述职评议考核试点。成立党建工作述职评议考核领导小组，确定述职试点对象，制定工作实施方案，建立责任考核机制，并将述职试点工作纳入试点单位年度目标责任书，与年度经济考核相挂钩。制定专项工作计划，组织调研组到试点单位开展调研检查，找准存在问题。对试点单位党委书记述职报告严格把关，重点检查是否聚焦党委书记履行抓党建工作第一责任人职责，检查是否找准加强基层党组织建设、严格党员教育管理、强化基层党建基础保障等方面的突出问题，检查原因是否分析透彻和是否像自己、是自己，检查整改措施是否具有操作性，检查格式是否规范简洁，讲成绩部分不超过总篇幅的三分之一，为党建工作述职评议考核打下坚实基础。

　　严格党建工作述职评议考核程序。要求试点单位党委书记逐一对抓党建工作履职情况和特点、存在的问题和原因、下一步工作思路和措施进行述职。述职完成后，接受与会代表评议，随机选择与会代表有针对性提出1—2个问题，由述职人现场作答。公司党委书记根据平时工作和专题调研掌握情况，对每个述职人进行点评，开门见山指出存在问题和不足，提出明确整改要求。公司党委向述职人和所在单位党委反馈述职评议结果，要求做好整改落实等各项后续工作，研究形成党委书记抓党建工作述职评议考核长效机制，把述职评议考核结果引入公司党建工作考核，增强述职工作实效。

　　通过党建工作述职夯实基层基础。以抓党建工作述职为契机，落实党委书记抓党建工作第一责任人职责，组织完善党建工作考核管理办法，将党建工作纳入年度目标责任书，建立党建工作考核结果与经济责任挂钩奖惩的机制。树立抓基层打基础的鲜明导向，分类推进基层党建工作，出台进一步加强党支部建设的指导意见，扎实开展“五好”支部、标杆支部建设，进一步严格党内组织生活，建立完善党支部基础台账，新建37个党员活动室，修订完善制度体系，夯实党建工作基础。

　　

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