⑴一人一案。根据学生就业意愿和学生家长意见，量身定制就业方案。⑵进藏指导。对报考藏区机关事业单位的学生，组织教师亲临藏区，指导学生笔试、面试。⑶系统补习。对有升学愿望的学生，由县职高教师对学生进行系统的文化补习，参加高职单招考试，送入高校继续深造。⑷跟踪服务。对推荐就业学生进行跟踪服务，指派专人进行联系，实时掌握就业情况，解决学生的困难需求。⑸保障就业。通过重新推荐其就业，协调当地相关部门等措施，加强对就业困难和推荐就业不满意学生的保障就业。达川区2013级藏区“9+3”毕业生共13名，其中参军入伍1人、考取事业单位有3人、升入高职院校继续深造的有8人、推荐就业1人，实现100％就业。（达川区政府）

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