主持人：作为主管部门，为从制度上更好保障环卫行业职工合法权益，采取了哪些做法？

　　李日龙：今年住房和城乡建设部等七个相关部委联合出台了《关于进一步保障环卫职工合法权益的意见》，要求改善环卫工人的工作环境和工人待遇，实行长效管理。

　　我省根据上级部门精神，提出了着力改善环卫工人工作环境和待遇的一系列意见。针对环卫工人工作劳动强度大、易受伤等实际情况，我们要求大力推进环卫机械化作业，逐步增加机械化作业率，减轻一线环卫工人的劳动强度。在“十二五”期间，我省环卫机械化作业率将提高到40%以上，设区市城区达到50%以上。

　　我省还要求大力提高环卫聘用合同工人的工资收入，建立正常增长机制，使环卫工人工资收入增长与当地经济发展相匹配。有条件、有能力的环卫用工单位，要按规定为职工缴纳住房公积金。同时，聘用合同工人按照实际工作能力实行差别化管理，实行不同等级薪酬以吸引青壮年从事环卫工作，还要根据工作年限发放工龄工资，鼓励和留住环卫工人。

　　为避免劳动强度过大，我们还要求保障环卫工人休息时间，合理设置环卫工休息用房，同时强化作业安全，完善和落实道路清扫作业防护措施，规范设置安全标志和设施，对环卫作业中发生的交通事故，要积极做好损害赔偿纠纷调解工作，切实维护环卫工人的合法权益。

　　早在17年前，我省就在全国较早设立了“环卫工人节”,我们希望通过建立健全一系列制度，让环卫工人获得更多保障，赢得更多尊重。

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