张茅表示，在取消“以药补医”的公立医院医务人员收入问题，因为过去确实有一些药品的加成，包括一些灰色收入，成为我们医院和医务人员收入的一部分。我到北京和深圳都进行了调研，改革“以药补医”机制之后，减少的药品加成收入，通过政府的支持和医疗服务费用的调整等渠道得到补偿，比如北京根据医务人员不同级别，按照40元、60元、80元、100元的标准调整了医事费，所增加的收入大部分用于医务人员收入，北京是60%。对患者来说，增加的费用主要由医保报销。深圳也是采取这个措施。

　　张茅指出，这些试点的医院，医务人员的收入都有一定增加，这也是我们医改的一个重要目的，就是要逐步地比较大幅度地提高医务人员的合理报酬，也体现医务人员的劳动价值，调动他们的积极性。医务人员承担着救死扶伤的责任，确实是非常特殊的岗位，学习时间长，我们大学一般4年，医务人员是5年，加上住院医师培训，就是需要8年时间才能开始工作，医学又发展得非常快，是一个需要终身学习的岗位。同时责任重、风险大、节奏紧张、工作时间长，经常手术室一上就一天下不来，中午连饭都吃不上，晚上也是随叫随到，所以应该有一个与劳动付出相适应的薪酬体系作为激励因素。当然调动医务人员积极性还有其他方面，包括提供业务培训、提高业务水平的机会等等。

　　张茅强调，反腐败的问题，医疗卫生行业同其他行业一样，也存在着不正之风和腐败现象，特别是“以药补医”对医务人员产生了腐蚀作用，也使得我们一些人犯了错误，甚至走上犯罪的道路。我们要坚持不懈地进行反腐败的斗争，要通过加强医德医风教育，从医学生教育开始就要树立正确的职业精神，包括关爱生命的人文精神、大医精诚的中医传统，救死扶伤的革命人道主义精神；同时要深化体制机制改革，从制度上预防腐败；对出现的问题也要认真严肃的对待，依法依规处理，从而更好地树立医疗卫生行业的良好形象。(据中国网文字直播整理)

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