原标题：茶叶零售新突破!大茶肆开启电商合作共赢新模式

　　随着人们消费水平的提高，很多人都不止有一份工作的收入，利用业余时间通过别的方式获得收益，对自己也是一种充实，还能让腰包丰盈，从而更好的应对日益发展的社会，满足日益增长的消费。或许正是考虑到人们这样的需求，大茶肆实施了“平台合伙人”模式。经过调查发现，这种模式打破传统垂直型组织架构，去职能化，从而形成一种新型的组织形态，值得考量。

　　1.充分调动用户积极性，共享发展

　　大茶肆打造供应茶叶的服务平台，在平台上有多种茶类供选择。热衷于茶叶并对茶叶有研究的茶友们，想要输出自己的茶叶知识和品茶经验，可以在大茶肆APP平台填写资料，成为合伙人，就可以轻轻松松当老板，不用开店，不用缴纳房租。与此同时，平台会为合伙人提供专业的培训和管理，以及相应的品牌运营和推广，助力茶友实现自己的创业梦。

　　可以想象，大茶肆平台期望更多的人可以成为平台“合伙人”，因为这样能 的激发人们的积极性和潜能，人们自发努力为自己的事业注入更高热情，平台的发展与合伙人息息相关，荣辱与共的合作关系，对双方共享发展成果形成推动作用。

　　2.自上而下一致性运营，事半功倍

　　这样的“合伙人”模式一方面解决了人们想创业开店而启动资金不足、投入大的问题;另一方面通过平台的技术管理实现了自上而下的一致性运营，这对于合伙人来说是十分省心省力的。抛开传统微商的人工管理，“合伙人”模式让副业走上规范化、科学化，合伙人通过大茶肆app进行相应操作，条理清晰，业务明确，自己的事业进展如何，在大茶肆app中一目了然，免去手工记账的啰嗦麻烦，提升工作效率，有利于合伙人将自身精力投入到更有用的领域，事半功倍。

　　3.口碑传播推动更多人加入，品牌效应

　　据了解，目前已经有百余用户加入大茶肆合伙人机制，选择与大茶肆平台共建共享。虽然平台此项功能上线不久，但已经得到了许多用户的认可与支持，而平台用户的良好反馈势必会引发更大的口碑传播，吸引更多志同道合的人士加入。小编认为，此时正是有创业需求或是副业需求的人们切入的 时机，第一波吃螃蟹的人已经尝到了甜头，紧跟良好态势，能够抓住发展的红利。

　　大茶肆合伙人通过专业培训得到迅速成长，通过线下品饮影响更多身边人，快速拓新，做到了“出师有茗，共享共赢”的局面，逐渐形成自己的品牌效应。

　　由此看来，融入“合伙人”机制的大茶肆平台，无疑是符合现代创业者需求的，投入少，发动大家的力量，可以快速的达到宣传的目的。对于那些迫切想寻求一份额外的收入的人，这无疑是给出了一个好的方向。像大茶肆这样的生态营销思维，的确值得更多想创业的人士参加，一起开创更多的可能性。

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