原标题：宜信普惠：15年不断重塑，不变的是“以人为本”的初心

　　随着社会和经济的不断变化发展,15年间宜信普惠母公司宜信也经历了一次又一次的重塑。而始终不变的,是宜信公司“以人为本”的坚持,因为宜信深知,对人才的关注和培养,正是企业立足、创新之本。

　　近日,宜信特别邀请了十几位来自各大高校的宜信在职学长学姐,在宜信官微视频号直播举办了一场“2022届宜信秋招空宣会”,讲述了他们视角中的宜信和作为“前浪”的职场经验。

　　这场长达4个半小时的直播中,宜信高级副总裁吴胜涛也首次公开系统性阐释了宜信的人才观。他希望能让大家从人才发展的角度,更了解宜信。

　　针对很多年轻人、在校生,对于未来的择业都有这样一个谨慎的思考:究竟应该选择什么行业、什么赛道作为自己步入社会的入口?

　　宜信高级副总裁吴胜涛认为,如何入对行,是广大青年学生迈向社会的第一步,而宜信所处的行业正处于整个社会发展的大风口。

　　首先,过去改革开放的四十多年,国家财富大量积累,居民财富也大量积累,人们的理财习惯也在向银行以外的方式倾斜,这些财富转移到哪里去?就是金融资产,包括股票、基金、债券、保险、股权、信托等等。因此,随着居民财富从不动产向金融资产的转移、从银行向其他财富管理机构的转移,这个行业一定是一个大风口。

　　这不仅符合了国家的战略趋势、社会发展的方向,也包含着人们对于共同富裕、美好生活的向往。宜信公司刚好就处于这样一个顺应时代的大赛道,这一点对于年轻人而言非常关键。

　　选择好了赛道,接下来就是选择好的公司。宜信公司成立于2006年,至今已经15个年头,正值青春。宜信的业务包括三大部分:保险业务、财富管理业务和信用科技业务。目前公司规模已在全球范围内覆盖十余个国家和地区,是一家行业领先的国际化综合金融服务机构,更是一个多元广阔的事业平台。

　　作为一家专业的金融科技公司,宜信有着过硬的风险风控、法务法规等金融专业优势。同时更有科技优势,宜信公司有800多位专门从事金融科技的技术人才,有强大的金融科技能力支持,以科技作为引擎带动三大业务的非线性增长。

　　在15年的创业过程中,宜信把机制、金融、科技有机结合,充分发挥各方优势,在整个行业大风口里,一直处于领先地位。

　　在本次校招空宣会上,宜信高级副总裁吴胜涛还首次系统性公开阐释了宜信的人才观:德才兼备有担当 + 人才的非线性成长。

　　宜信的人才观是“德才兼备有担当”。所谓德,就是我们所做的事情以国家社会大发展方向为己任,以客户需求为先;所谓才,是我们做匠人、专家要不断精益求精;有担当,是在社会和行业最需要我们的时候,我们挺身而出,做勇敢的一群人,做有担当的一个组织、一个集体。

　　在宜信普惠母公司宜信,没有论资排辈,不讲资格资历,正是一个对于年轻人发展非常友好的平台。因为我们始终相信,只有人才的非线性成长,才能够促进业务的非线性增长。

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