肖金泉律师：“大成律所发展之成就，

　　离不开党旗的引领”

　　——大成律师事务所以党建促所建的历程与经验

　　文/王雯

　　一叶知秋。

　　1996年成立党支部，2009年成立中国 单一律师事务所党委，2020年成立中国第一个全国性的功能型党委。全球 万人所——北京大成律师事务所辉煌的发展史，也是一部党建引领所建的创新奋斗史。

　　转眼之间，大成已走过30年披荆斩棘的创业征程。“大成的发展道路从个体化作业逐步走向规范化、规模化、专业化、品牌化和国际化。”肖金泉律师表示，鲜红的党旗，一直在大成人爬坡过坎的漫漫征途中迎风飘扬，引领和激励着大成人奋辑争先。

　　结缘大成：他是大成人口中的“肖书记”

　　谈到大成的党建史，有一个名字是无论如何也绕不开的，那就是肖金泉。

　　他在1998年加入大成并任党支部书记，与“肖书记”的身份相伴多年，大成的党建史都在他的脑海里，也在他的脚印里。

　　投身律师事业前，肖金泉曾在中国政法大学执教8年，是当年国内较早系统引进英美法系的知名青年法学家，著述颇丰。“我是1994年下海的。那时，我想建立一套中国的法律理论体系，却发现自己缺乏对中国社会的深入了解，最缺的是实践。”恰在那时他的一个学生找到他，说海南有个老板遇到法律问题正找专家帮忙，于是，他启程赶赴海南。“正是这次偶然的机会让我看到了律师这个职业：上可达高层领导下可及底层百姓，是全面了解中国社会现实的一个极佳职业。并且，教书是传播知识，做律师是帮人解决实际问题，两者有很大不同，于我而言也是一种全新的体验。故此，坚定了我做律师的决心。”

　　学者型律师的底色，使得肖金泉“善于思考，关心中国法治的前途，关心中国律师的使命”，这对他到大成后主持党建工作产生了深远的影响。

　　肖金泉在大成拥有众多“第一人”头衔：提出业务创新第一人;创办大成所内刊物《大成律师》第一人;带动和影响所内律师写文章、出书第一人;个人捐助一百万资金建立希望小学第一人;带头设立境内分所、境外分所第一人;中国律师在麻省理工、哈佛大学演讲第一人;中国律师进军华尔街第一人……

　　这些头衔的背后都是大成党建一步一步发展的脚印，是大成成长的基石。大成的每一步前进方向、每一个重大决策、每一个战略规划都凝结着大成党组织所有人员的心血。大成之所以能够取得今天的成绩，是因为大成始终坚持党的领导，始终坚持正确的政治方向，大成党组织在大成的整个发展过程中积极发挥了政治引领作用和政治保障作用。

　　一、参与律所重大决策、战略规划，把握律师事务所发展正确的政治方向，坚定不移地贯彻落实党对律师行业的基本要求

　　肖金泉1998年担任大成律师事务所党支部书记以来，一直是大成党组织的主要负责人(2009年组建全国第一个律师事务所党委担任党委书记，2020年组建律师行业第一个联合党委担任书记)，24年来，肖金泉作为党组织的主要负责人，不仅是大成24年发展过程中重大决策的参与者，也是贯彻执行各项重大决策的带头人。

　　(一)律师业务开拓创新的先行者

　　肖金泉1998年加盟大成之后，第一步，就是团结党员律师合作搞业务创新，他提出了“要从中央文件和《人民日报》的社论中寻找律师新的业务增长点。”

　　上世纪90年代末，为释放国企活力，中国掀起了以建立现代企业制度为目标的国企改革浪潮。大成顺势而为，选择了它作为第一个突破口。

　　“我们认识到，国企改制已经成为当时中国经济发展的热点和关节点，于是，迅速组织人员展开专题研究，大成党支部也召开了一系列的研讨会。在此过程中，我们提出职工、经营者持股的方式可以作为国企改制一种新的尝试，并据此与国务院体改办、经贸委、财政部等中央部门进行了沟通。”肖金泉说。

　　2001年，他和当时的搭档徐永前律师合作编写的《经营者持股与股票期权计划的规范设计》一书正式出版。看到这本书后，东风汽车集团领导主动找到大成，在咨询了一些有关国企改制的问题后，郑重地向他们发出了邀请。

　　“随后我们一行四人进驻东风，成为该公司的改制顾问。”肖金泉回忆说，时任东风汽车总裁只向他们提了两个要求：国有资产不要流失;保护职工的利益，“剩下的让我们放手去做。”

　　为了不负所托，肖金泉率团队在东风汽车连续工作了七天七夜，最终和团队给出了一个令甲方非常满意的改制方案。

　　肖金泉提出了国企改制的“四项基本原则”：坚持国有资产不流失;坚持最大限度保护职工利益;坚持有利于企业长期稳定发展;坚持依法公开、公正、规范进行。

　　“国有资产不能流失，这是底线，关乎改制的成败。其次，国有资产的积累依靠的原本就是企业职工，现在改制，就是切断他们与企业之间的人身依附关系，因此不给予其足够的补偿显然是不合适的。那么，什么是最大限度?简单来说，即按照国家政策可以补偿1万元，即便最终补偿了9999元，都不能算是最大限度地保护了职工的利益。第三，改制的结果必须是使企业变得更有活力，使企业发展更可持续，否则也是失败的。第四，改制过程的依法公开、公正、规范，则是促使改制顺利进行的最好保障。”肖金泉解释道。

　　东风汽车的改制，是具有开拓性的示范项目，产生了深远影响。继东风汽车之后，大成又完成了对武汉钢铁、椰树集团等知名企业的改制。

　　肖金泉也逐渐成为了该领域知名的专家型律师，成为了中国国企改制的重要推动者。

　　“在之后很长的一段时间里，国企改制成了大成的重点业务领域。我们还为此专门组建了国企改制业务部。”肖金泉说，后来只要社会上出现新的经济热点，大成就会成立专业委员会，冲锋在前，“这已成为了大成的传统”。二十几年来，大成紧跟党中央部署，研究并开发了改制重组、投资并购、企业破产重组、农村合作社、国际私募、国内私人股权基金、政府区域法制规划等一系列新业务。并由此形成了庞大的专业学者型品牌律师团队，律师们出版的专著就超过800部。

　　从大成律师的业务中，我们总能看到中国经济改革发展的影子。肖金泉表示：“律师事务所想要做大做强，就必须要和国家战略相匹配，参与国家经济发展进程，参与社会发展的顶层设计。”

　　图为肖金泉主持职工持股制度与主协调律师制度研讨会

　　(二)制度改革创新践行的急先锋

　　2004年，一位有系统的管理理论，又有丰富的管理经验的资深党员律师王忠德加盟大成，出任管委会主任(王忠德之后被肖金泉聘为党建顾问，2020年担任大成党委专职副书记)。随后一系列大刀阔斧的改革在大成推广开来。

　　大成从2004年开始全面的改革创新，以肖金泉、王忠德为主要成员的制度起草小组成立，肖金泉担任组长，正式开启了大成的制度体系建设工作。从发展规划到决策机制，从服务品种到风险控制，从议事规则到机构设置，从分配制度到评价体系……大成建立了“议、决、行、监”分离的制度。通过起草一系列具体的、可落地实施的基本制度，制度起草小组搭建起了大成的基本制度体系框架。目的就是为了构建一个让大成律师能够实现人生价值、专业理想的 战略性、基础性平台。

　　自此大成进入了发展的快车道。6年时间，大成从北京市排名第36位跃升至亚洲规模第一。2007年，大成总所收入1.7个亿，比2003年涨了十倍;2010年，大成的全国收入已经超过10个亿，北京总所的收入达到了5.9个亿;2003年，大成律师人均收入仅有28万元，远低于北京律师人均收入40万的水平，2010年，大成律师人均收入149万，而北京律师人均收入仅为48万。2014年，大成创收排名全国第一。

　　王忠德主任回忆：“这些改革创新的制度体系建设都是在这个小组成员的主导下完成的。当时肖金泉是党支部书记，我是管委会主任，我们之间的配合是非常默契的，思想也是非常一致的，管委会和党组织的工作是高度融合的。”自那开始，事务所做出重大决策前，管委会主任都会事先与党组织负责人商议，取得共识后才进入决策程序。从大成的《一五规划》到《四五规划》的拟定和执行，大成党组织均发挥了重要作用。

　　“肖金泉书记是大成改革创新的急先锋——逢山开路、遇水架桥。”王忠德主任评价如是。

　　(三)构建全球法律服务网络的领路人

　　回首30年，穿过风雷激荡的改革岁月，在势不可挡的市场经济发展大潮中，大成人坚持改革创新、转型谋变，一路上披荆斩棘，步伐铿锵。大成的品牌形象也强势崛起。

　　“这一切成绩的取得，都离不开党组织的引领，党组织始终是大成一路发展至今所依托的政治核心与探路先锋。”肖金泉说。

　　2001年，大成相继在上海、武汉、成都三地设立国内第一家、第二家、第三家分所。肖金泉是上海分所的 创始人，武汉、成都分所也是在肖金泉的直接指导下建立。

　　2001年肖金泉赴上海筹建大成第一家分所，“我去之前，当地已有3位律师想筹建大成上海分所。”但肖金泉要求要有规模形象，那三个人不辞而别，肖金泉只好一个人从大街上找房子开始筹建大成国内的第一家分所。

　　“甚至律所的办公家具为了省钱都是我亲自去苏州家具城挑选的。”肖金泉笑言。

　　上海分所的发展是迅速的。2003年，大成北京总所的创收为1680万元，上海分所当年也突破了1000万元。

　　“我至今记得，当年上海司法局的一位领导曾对我说过，一家我们业内知名的‘红圈所’的兄弟单位在上海创收破千万用了9年时间，而我们第3年就突破了。”肖金泉说。

　　2007年，肖金泉与王忠德在厦门参加厦门分所揭牌仪式。“我和王忠德吃完早饭后，在饭店旁的一条小河边散步，很自然地就聊起了大成国际化的话题，我俩认为应该有全球化的法律服务网络。也是从那一天起，大成全球法律服务网络建设被正式提上了所里的议事日程。”他说。

　　2007年7月，大成确立并正式对外公布了“构建大成全球法律服务网络”的战略布局。

　　2009年，大成与新加坡的中央律师事务所共同在新加坡成立合伙制律所，这是大成第一个海外分所。新加坡分所是肖金泉带领几个合伙人出资成立的，并没有使用大成所的资金。

　　图为2009年新加坡分所开业仪式合影

　　2010年8月18日，大成纽约分所在美国的金融中心华尔街开业，成为第一家正式进驻华尔街的中国律师事务所。

　　图为2010年纽约分所开业合影

　　一张充满活力的国际化新巨变图景，逐渐在大成人面前徐徐展开。

　　作为大成纽约分所的筹建人和 出资人，肖金泉表示，大成将办公室设在了华尔街入口标志性的第一座大楼的 层，有人因此开玩笑说，他们登上了“华尔街之巅”。他对大成当时管理层的 是：“华尔街分所成功了是大家的，失败了算我一个人的。”此外，大成将开业时间选择在了华尔街金融危机爆发两周年之际，同样具有标志性意义：正是因为中国在金融危机后迅速复苏，令更多的中国企业走进美国，中美经济互动和互补带来了巨大商机。《人民日报》为此专门发表了《中国律师挺进华尔街》的通讯报道。 图为肖金泉与彭雪峰在纽约华尔街

　　2号大成纽约分所门口合影

　　“彭雪峰和王忠德等200多人参加了纽约分所的开业庆典，我和彭雪峰走在华尔街的路上，我对他说，是历史给了我们机会!”

　　“大成纽约分所开业庆典上我曾说过，当初华尔街的诞生，是荷兰为抵御英国进攻修建的一堵木墙。如今，在中美之间同样存在着一堵墙——意识形态之墙，华尔街的同仁应当团结起来，合力推倒这座意识形态之墙，使中美经济真正走向深度融合。”肖金泉说。很显然，当下这个期望具有了更强烈的现实意义。

　　......

　　2014年，大成全球法律服务网络的布局基本完成。

　　实际上，肖金泉对全球化的实践探索早在很多年前从业务拓展上就已经开始。

　　国企改制只是阶段性的业务，这其中重要的是并购和重组。开拓新业务的需求，使肖金泉逐渐成为了投资并购方面的专家。从2002年起，他开始不断往国外跑，因为意识到大型企业的并购重组需要国际资金的支持。“我到国外，主要是跟外国企业界交流，到商会、大学做巡回演讲，演讲的主题就是：投资并购在中国。”在他的演讲稿基础上，肖金泉正式出版了英文版的《投资并购在中国》。

　　他表示，具体来讲，在大成还只有6家分所的时候，就已经开始思考国际化布局的问题。

　　据肖金泉介绍，自2014年后，他开始卸下所里的一些第一线的管委会职务，担任监委会主任。即便如此，一旦所里有需要，他还是会第一时间冲到一线。

　　“毕竟，我是个 员，对大成的感情极深，也有一份责任!”他说。

　　造就全球第一大律师事务所的一次合并——大成与Dentons的合并，他当然不能缺席。“2014年7月谈判开始，2015年1月双方签署框架协议，之后便进入了观念对峙的焦灼期，东西两种文化碰撞的激烈程度远远超出了我们的预期。”肖金泉感叹道。2015年3月，他和彭雪峰赴华盛顿与美国人谈了三天三夜，分歧仍然不能解决。他永远清晰地记得这样一幅画面：当时谈判尚在胶着状态时，大成所的主任彭雪峰却病倒了，当彭雪峰被推进手术室时，自己和团队则带着复杂的心情登上了赴北美谈判的国际航班，继续和英美大所的精英们交锋和缠斗。

　　“现在想想，当时的画面还真有点儿‘风萧萧兮易水寒’的悲壮感啊。”肖金泉笑着说道。

　　为了能够协调合并事宜，肖金泉主持成立了当时大成管理层全体人员的合并领导小组，在集体参与和民主决策中完成了与Dentons的合并。2015年11月，合并之事正式落地。之后，肖金泉出任了Dentons大成的创始全球副主席及中国区CEO。

　　图为2015年11月大成与Dentons合并启动仪式现场合影

　　如今，回望这一路走来所经历的风风雨雨，肖金泉非常笃定地表示，“事实证明，在大成发展的道路上，每一个关键时刻，党组织总能冲锋在前，发挥协调各方的引领核心作用。”

　　二、加强党组织自身思想建设、理论建设、组织建设、作风建设，总结提炼出符合两新组织合伙制律所的特色党建经验

　　(一)探索提炼两新组织合伙制律所特色党建 “535经验”

　　肖金泉自担任党支部书记以后，一直十分重视加强党组织的自身建设。“众所周知，先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命力所系和力量所在。所以，发挥党建引领作用的第一步，是在律所内部打造一支‘既要政治过硬，也要本领高强’的党员律师队伍。”肖金泉说。

　　2005年以前，大成党组织基本停留在照搬党政机关基层组织的做法、应对上级刚性要求的朴素被动状态中。在2005年全国党组织保先教育中，大成党组织开始对合伙制律师事务所党建工作进行特殊性探索，认识到合伙制律所党组织保先的长效措施就是要把党员培养成为品牌律师，把 的品牌律师吸收到党内来，开始探索合伙制律所党建的特殊规律。

　　2007年8月，肖金泉在参加一场座谈会时，一位中组部的领导交给他一项任务，要求大成党支部总结合伙制律所的党建经验。此后大成党组织对多年以来，党建工作在实务创新和理性思考方面的成果进行了系统的概括、总结、提炼、升华。

　　大成党组织提出了引领律所发展、发挥党组织核心作用的八字方针，即引导、影响、支持、推进。在不断探索、不断创新的实践中，提炼出了具有合伙制特色(即两新组织特色)的大成党建“535经验”，即“五个找准”、 “三个一”、“五种方式”。

　　“五个找准”即找准合伙制律师事务所中党的基层组织定位;找准组织建设的方向和任务;找准党的基层组织发挥战斗堡垒作用的方式;找准党员利益、事务所利益、行业发展、社会责任的结合点;找准培育党员奉献精神的途径和方法。

　　“三个一”工作机制是指大成所各地党组织在事务所发挥政治核心作用的联动机制，即践行党的创新理论，贯彻党的路线方针政策的一致性;贯彻落实事务所发展规划，执行合伙人会议决议和党委重大决策步调的一致性;确保事务所发展的正确政治方向，发挥战斗堡垒作用的一致性。

　　“五种方式”指党组织在事务所发挥把方向、谋大局的政治核心作用和引领作用的方式，即党组织要始终围绕事务所运营管理的重大问题，以向合伙人会议提出建议案的方式开展活动;要通过党员律师带头执行事务所规章制度和合伙人决议的方式扩大党组织在事务所的影响力;要以维护党的领导、坚持正确政治方向的方式发挥战斗堡垒作用;要以扩大工青妇等群众团体组织影响力的方式，增强事务所凝聚力、向心力、亲和力;要与事务所其他民主党派、无党派人士加强沟通、协商，凝聚共识。

　　图为20周年所庆大成律师在长城团建合影

　　“535经验”是大成党组织把党的领导与律师行业建设、事务所发展、律师利益充分结合的重要体现，也充分说明了大成党组织在发挥政治核心作用时，工作到位，但不越位。

　　肖金泉介绍，20多年来，大成党组织从来没有凌驾于律所的合伙人会议之上、党委也不能直接干预律所经营管理，大成党组织带领党员律师一直积极主动执行合伙人会议形成的共识和决议，执行事务所的各项规章制度。在这个过程中，大成党组织发挥了坚强的战斗堡垒作用，大成党员积极发挥了先锋模范作用。

　　(二)新时期党建工作实现理论创新和组织创新的升级

　　肖金泉表示：如今，中国 的发展进入了一个新的阶段。为了适应新发展阶段的需要，贯彻新发展理念的要求，构建党建新格局，大成党组织将“535经验”提升为“四化建设”，即理论化建设、系统化建设、体系化建设、常态化建设。

　　理论化建设，就是完成对两新组织党建工作的思想认识的理论表述，形成完整的、准确的、深刻的理论体系。

　　系统化建设，就是把各地丰富的党建实践整合为系统工程，结合两新组织的特点，形成一套体现党组织政治核心作用的制度体系。

　　体系化建设，就是把党组织发挥政治核心的作用渗透到律所经营管理活动的各方面，形成完整、统一、有机结合的体系。

　　常态化建设，就是把上级党建的规定动作和创新党建活动以及日后要求的规定动作全部制度化、日常化、规范化、标准化。

　　“四化建设”不仅是对大成党建“535经验”的全面提升，也是对全国非公组织、两新组织党建前沿 认知和实务的概括升华。肖金泉总是带领大成党组织走在时代的最前沿。

　　2020年1月9日，大成获批建立全国两新组织中第一个联合党委，实现了新时期党建工作的组织创新。

　　事实上，从2005年开始，大成就在探索如何将党建工作与合伙制律所的经营管理工作相结合，大成党委在如何统一各地党组织，充分发挥大成党组织在事务所中把方向、谋大局的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面进行了探索创新。大成党委在实践中逐渐建立起了保证总部党委与分支机构党组织长期稳定沟通的“三个一”工作机制。在过去十余年的探索中，大成党委多次向上级党组织提出建立全国性党组织的建议。在联合党委成立之前，大成党委建立了全国党组织联席会议制度和工作机制。

　　图为肖金泉在 大成联合党委成立仪式上讲话

　　联合党委的主要功能是加强大成内部党组织对大成经营、管理、运营方面的引领，使各地党组织统一思想、统一认识、统一行动，确保大成党组织在事务所的发展中更好地发挥把方向、谋大局的政治核心引领作用和政治保障作用。联合党委的成立是律师行业和“两新组织”党建中的一个重大组织创新。

　　在肖金泉的带领下，大成党组织又创造了一个新的历史。大成南京分所党委书记吴加茂对此表示：“大成党委的影响力和地位，倾注了肖书记的心血，可以说没有肖书记的辛劳和贡献，就不可能造就大成党委今日的风采。”

　　人员、组织和制度保障，充分确保了党组织在大成的引领作用。

　　一个支部一团火，一个党员一盏灯。“这样做的结果就是：党组织的先进性得以真正发挥，进而反过来引领和促进了律所向更大、更强、更好迈进!”肖金泉说。

　　三、通过党建凝聚人心，无私奉献助力经济社会发展，彰显责任与担当

　　“党组织的核心作用：一个是保障发展，一个是凝聚人心。”肖金泉说。

　　这位Open、乐观的肖书记，总是愿意强调自己只是大成的一位普通的高级合伙人。身份于他而言，更多的是一份责任。

　　“大成的党建经历了从自发到自觉的一个演变过程。”肖金泉表示，接手党支部以后他首先是将所里的党员律师组织起来，使党支部成为党员们互相熟悉的一个平台，“一开始我们并不是组织大家开展党建理论知识的学习，而是通过共同研究和开展新业务，使党员律师逐渐走到了一起。”

　　这种业务上的合作，还进一步打破了“律师业单打独斗、个体作业”的行业惯例，团队化作战促进了业务的增长，也反过来凝聚了人心，使队伍变得更加团结。

　　“党员律师，首先是人，是律师，他有自己的个人利益和要求。我们要保护这种利益。本质上，这与律所利益、行业发展以及社会责任也是统一的，并不矛盾。”肖金泉说，“我们就是要让党员律师增加业务收入，成为创收的模范。”

　　大成还积极探索新时代“党建+公益”的新模式。

　　2007年7月21日，贵州省接到了几年来最大的一笔个人捐款——由肖金泉向自己的家乡毕节市捐助的100万元，用于改建毕节市小坝镇汉屯小学。

　　图为肖金泉向毕节市汉屯小学捐款100万元现场合影

　　这是大成捐建的第二所希望小学。

　　早在2005年，迎来抗日战争胜利60年之际，大成党支部就曾号召大家捐助了一所希望小学。“为此，我和团队曾多次赴外地考察，最终选定了人均收入不到700元的革命老区河北省阜平县的郊山咀小学作为捐助对象。”回忆起那段经历肖金泉也不禁感慨系之。当地那时穷到了什么程度呢?肖金泉说，“我们第一次到郊山咀小学时带去了棒棒糖，可孩子们连吃棒棒糖需要先揭掉玻璃纸都不知道。”

　　那一次，大成一共捐款50多万元。不仅令校舍焕然一新，还给孩子们带去了爱和希望。如今珍藏在大成人心里的一张“最美的照片”，其画面是这样的：100多个山区孩子笑盈盈地站在希望小学门前，眼神中充满了幸福和满足感。

　　之后，第三所、第四所“大成希望小学”相继建成……故事还在延续。

　　爱，也在延续。对于建成后希望小学的发展，大成也给予了持续关注，后来又捐赠电脑等物品用于学生的信息化教育，进一步改善学校环境。

　　除了捐建希望小学，这些年大成还在多所大学设立了奖学金。

　　2007年律所建立了中国红十字会大成慈善基金，2008年为汶川灾区捐款194万，2009年为台湾风灾灾区捐款10万，2010年资助政法大学贫困生……“帮助别人本身是一件非常快乐的事情，我们自己也是受益者。”肖金泉说，大成的慈善不是宣传，不是作秀，都是自然的“真情流露”。与此同时，它也是培养大成人爱心的一个重要“抓手”。

　　图为大成律师参与平谷法律援助项目

　　而这种爱心、无私奉献精神也延伸到了事务所的建设中。当初，筹建第一家分所，包括赴境外设立分所，在飞机票、住宿等花费上肖金泉经常自掏腰包。“肖书记在我当管委会主任期间，从未因建立分所出差报销过差旅费。”王忠德主任真诚地表示。

　　新加坡分所，是肖金泉与几个合伙人共同出资建立;美国洛杉矶分所，是他自行出资设立;纽约分所，是他自己个人出上百万美元在华尔街设立。他总是能在关键时刻挺身而出，为事务所的发展无私奉献。

　　“大成之所以有今日之局面，与众多党员律师的无私奉献是分不开的。”他说。

　　当前，广大律师已成为促进法治中国建设、推动经济社会发展的重要力量。

　　大成自成立以来，除了做好“本职工作”，还参与了一系列的顶层设计。比如，积极介入国家政策法规的制定工作，涌现出了一批国企改制的专家。不断寻求业务创新，参与中国标准院牵头召集的国际标准ISO37301:2021《合规管理体系 要求及使用指南》的制定出台。还在碳达峰、碳中和”背景下，协助金融机构和企业完成设定减排目标、制定减排方案和实施减排措施的项目。

　　“大成党建工作的特点就是：找准了党员利益、事务所利益、行业发展、社会责任的结合点。”肖金泉说，言语中很是欣慰。

　　他表示，党建，应把政治建设放在首位，大成结合公益来推动党建，紧跟国家发展需要来推动业务创新，一方面，为经济社会发展做出了贡献;另一方面，也培养了大成人的战略眼光，使团队攥指成拳，变得更有凝聚力、战斗力。

　　“大成的品牌形象也由此变得更为高大、厚重。”肖金泉说。

　　【问答】

　　在中国律师界，大成的党建具有范本意义。

　　问：大成是如何践行“党建引领所建”的?

　　答：第一步，是自觉践行党的路线、方针与政策。具体的做法，就是从中央文件和《人民日报》的社论中寻找律所新的业务增长点。第二步，给党员律师压担子。从大成“一五规划”到“四五规划”的拟定和执行，从全国网络到全球网络的建设，党组织都起到了决定性的作用。

　　问：大成的党建具体是如何落地的?

　　答：首先，坚持一项原则，即党建必须与律师的发展、律所的发展以及社会责任的践行相结合，因为唯有如此党建才能有生命力。其次，借助“三培养”等举措：将党员律师培养成品牌律师，将品牌律师培养成党员，将品牌党员律师培养成高级合伙人，壮大党员律师队伍并确保其先进性，这样一来，党建落地就有了人员保障;实现党组织的全覆盖，为党建落地建立组织保障;力保决策和管理机构中党员律师达到一定比例，明确律所讨论重要事宜时先开党组织会议，然后提交给决策机构，给党建落地以制度保障。

　　问：从大成的实践来看，党建对律所的意义究竟何在?

　　答：先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命力所系、力量所在。在律所开展党建，首要目标是打造一支具有“先进性”的队伍。然后，通过人员、组织、制度等保障，使党组织的先进性得到充分发挥，引领律所的发展。具体来看，“既政治过硬，又本领高强”的党员律师队伍，因为更懂政治，对社会发展趋势更敏感，所以，往往更具前瞻思维和战略眼光，更懂得顺势而为，“借势”引领业务创新和助力律所发展。此外，党建有助于提升人的觉悟，凝聚人心，更好地促使律师将自身事业发展与律所的发展结合起来，与助力经济社会发展结合起来，进而做出更大的贡献。由此，也能提升律所的品牌形象，促进律所事业的发展。

　　问：全国律师行业党委要求党组织要全面参与律所的决策与管理，大成党组织如何取得大成人的共识与认同?

　　答：全国律师行业党委印发了《律师事务所党组织参与决策管理工作指引(试行)》，为贯彻落实上级党组织的要求和指示，大成党组织提出了参与决策与管理的一个宗旨和四项基本原则。

　　一个宗旨就是：保障大成律师事务所可持续健康发展,为大成律师事务所全体人员谋幸福。

　　四项基本原则即：1、有利于贯彻落实党中央路线方针政策原则，充分发挥党组织的政治保障和政治引领作用，确保大成律师事务所发展的政治方向正确;2、有利于保障大成律师事务所全体员工的整体核心利益原则，为全体大成人谋幸福，而不能只为少数人谋利益、谋幸福;3、确保事务所决策机构作出的所有重大决策公开、透明、民主的原则;4、保证事务所整体运行与管理高效、健康、有效益的原则。大成党组织二十多年来实际上也是遵循了上述原则的，为事务所的健康发展提供了坚实保障，自然也会取得大成人的共识与认同。

　　问：世界格局发生变化，大成的全球化战略会有调整吗?

　　答：冲突将改变世界地缘政治关系、经济格局乃至世界国际规则与秩序。大成作为一家全球化的律师事务所，在全球近90个国家设有200余个办公室。大成将根据冲突后的世界格局变化作相应的战略调整，特别是大成中国区将会根据国家的相关法律与政策制定相应的全球法律服务规划，以适应 的世界格局与秩序，保障大成中国区的核心利益和稳定发展。

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