“你在南方的艳阳里，四季如春;我在北方的寒夜里，大雪纷飞。”用这句修改后的歌词来形容当下的移动游戏市场或许最合适不过。本周，某媒体发布了一篇题为《裁员风暴，倒闭寒潮：游戏人仓皇出逃的2016年》的文章，讲述了不少游戏企业和从业者由于各种原因而遭遇到的种种问题，此文也受到了大量业内人士的关注与转发。
广深两地不少游戏企业雇员数量不降反升
在《裁员风暴》一文中，所列举的案例大部分是北京和上海的游戏企业。而在南方，这样的例子却并不多见。撇开腾讯、网易这两大移动游戏行业的巨头不说，在接触的不少广深两地的游戏厂商当中，雇员的数量并没有明显的减少，甚至不减反升，而这种情况在广州尤为突出。以下的案例可能可以说明一些情况：
37手游：团队自今年年初一直稳定在相对固定的规模上，而随着《永恒纪元》的成功以及未来一系列产品计划的出炉，37手游也在不断招兵买马中;
卓游网络：身为奥飞游戏对外发行的 “窗口”，卓游网络在今年进入了发展的快车道，团队规模从年初的不足50人已发展至当下的超过120人;
益玩游戏：今年涉足游戏发行业务的益玩游戏一直希望有比较稳健的发展，所以在编制上也比较稳健，但是团队人数也从年初的170人增长至当下的230人左右;
深海游戏：公司员工的数量从年初的150人左右增长至现阶段的将近250人，单单是在商务、买量上团队的人数就从年初的5人发展成当今的超过20人;
手盟网络：成立于2013年的他们直到在去年10月团队人数仍不足百人，而在一年后的2016年10月，公司规模已经超过150人，增长幅度超过60%;
朋友玩：随着旗下联运业务的迅速发展，其团队的规模也从年初的7、80人增长至如今200人以上，而未来仍将会近一步扩大;
浩动游戏：团队规模自进入今年以来一直在壮大，员工增长的规模超过了三成，其中新增的人员主要集中在广告投放以及美术设计上;
↓海游戏：从年初的100多人已经发展至当下的超过300余人，企业的办公地址也从较为老旧的创意园搬至广交会展会附近的甲级写字楼;
银狐游戏：成立仅一年的银狐游戏只有已经从刚开始的几个人发展到现在的50人左右，业务也范围也涵盖了发行、联运甚至出海等等;
漫灵游戏：年初的时候团队规模在40人左右，经过一年的发展，现阶段已经员工数目已经超过80人......
从上述的各个例子看来，现实的情况或许并不是那么糟糕。虽然广深两地也有部分游戏企业存在一定的结构性调整，但均属于正常的调整范围以内，大规模的裁员潮并没有出现。
重心南迁是广深游戏企业扩招的根本原因
移动游戏发展的初期，也正好是网页游戏巅峰时期，不少南方的游戏企业还沉浸在页游领域的巨大成功中，不能自拔。而由于对市场准确的判断以及拥有过人的胆识，不少北方特别是北京的企业抢先进入到移动游戏这一“蓝海”当中，也使得北京超成为了当时全国移动游戏的中心。而作为全国经济中心的上海，由于资本对于市场热点的敏感度远高于全国其他地方，获得千万甚至亿元融资的游戏企业不在少数，市场也呈现出一派欣欣向荣的景象。
但是从今年上半年开始，游戏行业就出现了较大规模的迁移现象，由北向南，行业的整体重心不断在向南迁移，不少北、上两地的企业也在广深开起了分公司，在也与两年前各地企业不断奔波北上谈合作的情况形成了鲜明的对比。
买量的崛起是移动游戏重心南迁的重要原因之一
出现这一状况的原因并不难解释，一方面是流量逐步向应用宝、硬核联盟的所在地深圳靠拢;另一方面，则是类似于页游买量、精细化运营的玩法逐渐成为市场的主流之一，而广州正是这种玩法的发源地。
产品、流量的南迁背后正是资本、人才的南迁，就整个行业而言，人才一直都处于紧缺的状态，这点无论是对于南北的企业而言并无区别。只是在南方游戏企业红红火火的映衬下，北方的游戏企业略显萧条而已。
优胜劣汰是所有行业的游戏规则
即便撇除南北方企业的发展状况和市场环境差异，整个移动行业也并不存在大规模裁员、倒闭的情况。也在不少北京、上海两地发行商们的口中证实了这点，类似于英雄互娱等有实力的发行商，在保持现有规模的情况下甚至还在不断扩展团队，而这样的例子也不在少数。
倒闭、裁员的事情的确在发生，但扩招、增员的事实也确实不假。优胜劣汰本就是所有行业的游戏规则，在移动游戏市场上也并不例外。在《裁员风暴》一文中下的评论中，不少从业者也留下了类似的看法，所谓的资本遇冷、倒闭裁员，都只是移动游戏行业回顾理性，优化自身的必经之路而已。
行业对于裁员潮的看法
“直到浪潮褪去，才知道谁在裸泳。”可能不少从业者已对这句话感到了厌倦，但它却十分真实地描述了当下移动游戏市场的种种变化，无论是对于企业还是个人而言同样适用，而“静下心来修炼内功”也是如此。
不能忽略的一个事实就是，移动游戏市场的总盘子仍在不断扩大。而机会，总是会留给那些有准备的人。
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