安岳县永清镇财政所始终把加强队伍建设作为一项重要工作来抓，采取“四举措”有效提高财政干部业务素质和服务水平，全面实现干部学习常态化、制度化，逐步提升财政管理科学化、精细化水平，为加强基层财政建设作出积极贡献。

　　一是学习计划明要求。财政所高度重视，认真制定全所干部学习方案，要求每月组织一次财政工作心得交流，每季度开展一次业务集中学习。全所财政干部也相应制订了学习计划，确保有操作性和实效性。

　　二是业务培训提素质。针对全所财政干部现状，按照学以致用原则，每年组织一次计算机基本技能、会计电算化、惠农资金发放、会计集中核算和财务处理等业务操作规程培训，努力提高业务素质。

　　三是经验交流拓视野。密切联系其他乡镇财政所，充分利用电话、网络等互动手段，共同研究解决问题，总结交流经验，拓展学习工作视野，逐步推进乡镇财政管理的科学化和惠农政策落实的高效化。

　　四是继续教育成长效。建立健全继续教育制度，将参加会计继续教育和晋升会计职称考试与财政干部考评、职务晋升硬挂钩，促使全所干部积极参加各种继续教育培训，形成全员学习、终身学习长效机制。

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