一是抓好社保资金筹集工作。充分认识社会保障工作的重要意义,积极调整财政支出结构,加大对社会保障资金的投入,确保各项社会保障专项资金足额纳入预算。
二是抓好社保资金预算管理。年初,主管部门结合实际编制社保资金计划报财政部门,财政部门审核批复后,主管部门据此执行;年底,主管部门根据要求编制年度社保资金决算,为加强社保资金管理和监督提供准确的信息,从而保证资金安全、完整、高效运行。
三是抓好社保资金专户管理。通过地方专户清理整顿工作,进一步规范三户(社保资金财政专户、收入户、支出户),杜绝多头开户,对社保资金实行专户存储、单独立账、单独核算、专款专用,实行“收支两条线”管理,有效防止挤占、挪用社保资金的行为发生。
四是抓好社保资金审批管理。在社保资金申报审批上,先由经办机构编制资金使用计划,报主管部门审核,再报财政部门审核,审核后及时将资金从“社保资金财政专户”拨入社保经办机构支出户,督促其及时发放给保障对象,并对资金的发放情况进行定期不定期的监督检查,发现问题,及时纠正。
五是抓好社保资金发放监管。在资金的发放上,社保经办机构对保障对象的申报、审批进行张榜公示,对发放保障金实行保障对象、保障资金、保障标准三公开,以保证保障对象的知情权、参与权和监督权,从严把好申报、审批关。同时,县财政局配合民政、卫生、劳动主管部门和社保经办机构,根据核准的保障对象人数,按照保障标准编制社保资金用款计划,按程序审批后进行社会化发放,并对社会保障资金实行严格的动态管理。
六是抓好社保资金运行监督。通过内部把关、外部监督,积极配合人大、政协、审计、监察、纪检等部门搞好对社会保障资金的各种监督检查,发现问题,及时予以解决。
七是抓好社保干部队伍建设。通过创先争优活动、参加业务培训等措施,切实加强社保干部队伍建设,努力打造思想过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的坚强集体,实现队伍建设、能力建设和社保工作的良性互动。
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